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特级技师评聘试点工作方案(模板)
一、评审组织
试点企业成立评审委员会或评审办公室,负责评审标准的制定、负责人员报名推荐、参评人员资质初审、评审现场的组织实施。
二、评审职业(工种)
XX工、XX工
三、申报条件
在特级技师岗位条件基础上补充。
四、评审内容
采用业绩评审、技术总结和技术答辩等方式,重点考察参评人员在技术革新、发明创造、业务素质、师带徒等方面的表现。其中业绩评审权重占60%,技术总结和技术答辩权重占40%。(具体方式、权重均由企业自主确定)
五、评审流程
(一)报名(2022年10月)
采用公司推荐、自主报名两种方式,报名人员填报《特级技师评审申报表》(后附)并附相关证明材料,评审委员会办公室对报名材料进行资质审核,并汇总参评人员信息。
组织实施(包括业绩评审、技术总结和技术答辩,具体内容根据第四条评审内容确定)
1.业绩评审(2022年11月中旬)
(明确分值、权重、考核内容及方式,应制定相应评分细则)
2.技术总结和技术答辩(2022年11月下旬)
(明确分值、权重、考核内容及方式,应制定相应评分细则)
3.人员确定及上报(2022年12月上旬)
根据评审结果形成推荐名单,上报所在地(州、市)级人力资源和社会保障部门或主管部门。?????
4.名单公示证书核发(2022年12月中旬)
拟定人选在自治区人力资源社会保障厅网站公示无异议后,由企业颁发特级技师等级证书,兑现相关待遇。
六、结果运用
(一)评聘成为特级技师的人员,可享受以下待遇:
(具体待遇公司自行制定)
(二)经单位聘任的特级技师应履行以下职责:
(明确特级技师职责,主要明确技术革新、发明创造、师带徒等方面内容)
(三)特级技师聘任管理办法
(明确聘任期限、权利义务、考核、续聘、解聘等相关内容)
七、相关要求
(从保障评聘质量、加强监督管理等方面提出相关要求)
特级技师评审申报表
姓名
身份证号
照片贴处
出生年月
学历/学位
行政/技术
职务
职称/专业技术资格
职业资格/职业技能等级
工作单位/所在部门
联系地址
电子信箱
联系电话
生产、研究
或擅长领域
教育背景
和工作简历
(可另附页说明)
工作业绩
(可另附页说明)
获奖情况
(可另附页说明)
本人承诺
本人保证以上信息真实、准确。
本人签名: ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日
企业意见
本表所填信息真实、准确,经我单位评审,推荐该同志作为特级技师建议人选。
推荐单位(盖章):
年 月 日
地(州、市)人力资源和社会保障部门或主管部门意见
推荐单位(盖章):
年 月 日
自治区职业技能鉴定中心意见
推荐单位(盖章):
年 月 日
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