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绩效考核管理方案
第一章 总则
第一条 目的
公司秉承“员工第一”的管理理念,为了更好的沉淀客户,督促全员养成积极主动对外联系客户
的习惯,同时,全面客观地评价各部门员工业绩,调动员工积极性,保证企业高效运作和健康发展,
通过公平、公正、公开的绩效考核,提升企业经营管理水平和竞争力,特制定本方案。
第二条 适用范围及考核范围
本办法适用全体员工。考核范围为所有在岗正式员工,不包括试用期员工。
第三条 考核标准
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