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社会中的17种性别偏见，你中过哪些？ 【性别偏见迷惑了⼈⽣⽅向】⼥⽣学不好理科？⼤ 研究证实，⼤脑不会因为性别⽽偏向“感性”或“理性”。⼥司机开车更 容易出事？其实，男性驾驶⼈平均万⼈的发案率是⼥性驾驶⼈的8.8倍。⽣活中存在不少对⼥性的偏见，但性别偏见不 应成为任何⼈的枷锁！ ⼥性回归家庭 关于“回归家庭”的呼吁不时被提起，正如作家叶扬所说，“社会对⼥性的不公正之⼀，在于对于这种选择没有更宽泛的包 容”，男性应该⿎励⼥性去做⾃⼰想做的事——但不应该只有“当好妻⼦”、“当好母亲”这两个单选项。真正需要改善的， 是给⼥性提供更多元的选择空间。 理⼯男/⽂科⼥ 相较于男性，⼥性更难成为程序员、核物理学家、哲学家，美国伊利诺伊⼤学教授安德烈·肯⽪安认为，并⾮缘于男⼥智 ⼒上的真实差异，⽽是缘于⼈们对这种差异的看法和假设。认为男⽣更适合学习数学、建筑、⼯程等理⼯科，⼥⽣更擅 长学习语⾔、⽂学、艺术等⽂史科，⽆论对男⽣还是⼥⽣都是⼀种偏见。 ⼥博⼠=灭绝师太 学者于建嵘表⽰，⾃⼰招博⼠⼀般招男的，如果是⼥的，希望她已婚，不然会担⼼她嫁不出去；政协委员罗必良则 说，“⼥博⼠在上⼤学时不找对象，是很⼤⼀件事——⼥孩⼦是⼀个产品，卖了⼆⼗⼏年，还没把⾃⼰卖出去”。这些看 法暗含这样的逻辑：就算你读到博⼠，如果不嫁⼈，你还是失败的——典型的男性视⾓。 ⼲得好不如嫁得好 现在的问题是，就连⼥性也这么想。2013年，某婚恋⽹站联合全国妇联在2400多名⼤学⽣中做了⼀份婚恋观调 查，66.7%的⼥⼤学⽣持 “学得好、⼲得好不如嫁得好”的观点，把⾃⼰定位为以男⼈为重⼼的“贤妻良母”。 ⼥强⼈的家庭⼀定不幸福 ⼥强⼈最常被问到的问题，就是“如何兼顾⼯作和家庭” ；⼥员⼯出差，领导总会问“你家⾥安排得过来吗”。这看起来是对 ⼥性的关怀和照顾，但对独⽴⾃主的职业⼥性来说，这是⼀种偏见：为什么⾝为⼥性就需要特别照顾？ 剩⼥ ⽤是否结婚来衡 ⼀个⼈的价值，本⾝就是对⼈的蔑视。“剩⼥”⽐“剩男”更不受待见则隐含性别歧视，其实，专家说 了，“剩⼥”是伪问题，“剩男”才是⼤问题。也有⼈觉得“剩⼥”不算负⾯词汇，被称“剩⼥”就⽓急败坏太玻璃⼼，这恰恰从 侧⾯说明对⼥性的歧视和不尊重达到了某种程度。 美⼥ 洪晃认为，当下有⼀种“美⼥”⽂化，⽐如导演/作家/教授必须是美⼥导演/美⼥作家/美⼥教授，其实是淡化职业成分，强 调性别与外表，⼥性的专业、素养、能⼒，被⼀句“靓丽风景线”就轻飘飘地抹煞了——换⾔之，⼥性被严重物化了。更 可怕的是，⼥性也互称“美⼥”，没有意识到其中存在的性别偏见。 直男癌 “⼀个⼥⼈才华再⾼，成就再⼤，倘若她不肯或不会做⼀个温柔的情⼈、体贴的妻⼦、慈爱的母亲，她给我的美感就要 ⼤打折扣。”因为这番话，学者周国平被戏称为“直男癌晚期患者”。在直男癌阵营⾥，性别并不全是男，那些脑海中充满 性别偏见的⼥性，也可以被归⼊这⼀阵营。 三⼋节=消费节 跟“光棍节”⼀样，“三⼋节”也被商家变成了消费节：“三⼋节促销，最懂⼥⼈⼼” ；“呵护她宠爱她给她买……让她做⼀天⼥ 王” ；“愿你被世界温柔相待”……可是这⼀天结束之后呢？所以有评论说，与其被充满俯视感地“温柔相待” （还是限时 的），还不如每⼀天都被 “平等对待”。 中国⼤妈 ⼴场舞主⼒、疯抢黄⾦的Chinese Dama……“中国⼤妈”成为负⾯标签，中年⼥性群体被边缘化、丑化、弱化。与此形 成鲜明对⽐的是，“⼤叔”得到的多是赞美，被描述为多⾦帅⽓、有品位、有情趣的优质男⼈。 男主⼥从 “男主外⼥主内”、“男强⼥弱”的传统观念仍然影响⼈们的选择。以汽车⼴告为例，坐在驾驶座上的绝⼤多数是男性，⼥性 要么坐在副驾驶或后排座位，要么站在车旁当“车模”。正如⽹络上针对“⼥司机开车不靠谱”的⼝⽔仗，男⼥双⽅都觉得对 ⽅不可理喻。 限招男性 全国妇联发表的 《⼥⼤学⽣就业创业状况调查报告》 （2011）显⽰，被访⼥⼤学⽣中，有56.7%在求职过程中感到“⼥ 性机会更少” ；有91.8%感受到⽤⼈单位的性别偏见。中国政法⼤学发布的 《当前⼤学⽣就业歧视状况的调查报告》 中，68.98%的⽤⼈单位对求职者的性别有明确要求。 延长产假 “两会”上，全国政协委员张礼慧再次建议，借鉴国外经验，将妇⼥的产假逐步延长，甚⾄可以延⾄3年，这样产假结束妇 ⼥出来⼯作时会更投⼊。这⼀建议听上去很美，实则暗藏性别不平等陷阱：婚姻、育⼉总是被视为⼥性的分内事。这个 时候就应该问⼀句：那爸爸在哪⼉？ 教职⼥性化 《中国中⼩学教师发展报告 （2012）》显⽰：我国中