伯乐奖制度发文.pdf

伯乐奖制度 1、目的 1.1 拓宽公司人才招聘渠道，满足公司快速发展对人才的迫切需求。 1.2 奖励为公司招贤纳士做出贡献的员工，提高推荐优秀人才的积极性。 2、适用范围 2.1 推荐人适用范围 本办法适用于除以下特殊规定的岗位外的公司全体员工。 2.1.1 招聘专员、招聘经理、人力部长、人力总监及公司总裁不在奖励享受范围； 2.1.2 公司总监（不含产品总监）、总裁助理及副总裁推荐分管业务体系内候选人时，不在奖 励享受范围； 2.1.3 各部门部长、副部长两级管理人员为本部门推荐候选人时，不在奖励享受范围。