小学预防校园性侵害专项行动工作实施方案.docx

小学预防校园性侵害专项行动工作实施方案 为贯彻落实《管理区教育局管理区预防校园性侵害专项行动工作方案和预防校园性侵害工作机制(试行)的通知》)号精神，进一步建立预防涉生性侵害事件发生的长效管理机制，提升快速反应和处置水平，将防患和处置工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道，最大限度地降低敏感事件发生的几率以及对学生造成的伤害，维护广大学生的合法权益，确保学校 的安全稳定，结合我校实际，特制订本方案。 一、目标任务 通过展开预防校园性侵害专项行动，深入展开预防性侵安全教育，强化校园内部安全管理责任，规范教职员工队伍管理，强化未成年人法制教育、预防性侵害知识教育，严格执行校园安全管理规定，筑牢校园安全防线，严格落实准入制度，对教职员工一年一政审全覆盖，配齐配足安保人员，持续完善预防性侵协同机制，持续强化学校安全督导检查，切实维护校园安全和谐稳定， 保障学生安全，坚决杜绝校园性侵害案件发生。 二、领导机构 为确保预防校园性侵害专项行动工作顺利展开，小学成立专 项行动工作领导小组： 成员：各班主任和各女性生活指导教师 领导小组下设办公室在小学师德师风监测室，办公室，主要 负责学校预防范性侵害专项行动工作的组织协调。 三、工作内容 (一)深入展开预防性侵害专项宣传教育。学校高度重视预 防学生性侵害教育工作，把预防学生性侵害教育工作作为学校安全教育的重要内容，要从性侵害学生案件中吸取教训，在开学初、放假前等重点时段集中展开，并纳入对新上岗教职工和新入学学生的培训教育。一是通过聘请学校法治副校长、法治辅导员定期到校展开法治教育进校园活动，通过讲座、课堂教学、班队会、主题活动、编发手册、QQ、微信、宣传栏等多种形式展开性知识教育、预防性侵害教育。提升师生、家长对性侵犯犯罪的理解和防范。教育学生特别是女学生提升自我保护意识和水平，理解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人协助。二是教育学生特别是女学生提升警觉，离家时告知父母出行情况，尽量避免外出独行；要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母、老师和报警，掌握基本安全常识，主动远离危险环境。三是要建立家长学校，成立学校家长委员会，对家长实行教育培训，提升家庭教育对学生伤害事故的安全意识、法治意识、责任意识，确保预防性侵害教育落实到每一位学生、每一位家长，重点对小学学生、留守学生、寄宿学生、农村学校学生及其家长增强宣传教育。四是进一步增强学生安全和法治教育，要将提升学生安全意识和自我保护水平作为素质教育的重要内容贯穿于学生日常安全常识教育当中，提升学校安全教育的针对性与时效性。五是增强对教职员工的警示教育，采取通报批评、编发反面典型案例等方式展开警示教育，达到打击一个、警示一片的效果，警示教职员工规范自身言行，严守师 德和法律底线，营造一个知法守法、懂法授法的良好局面。 (二)全面展开预防性侵安全隐患摸底排查。学校认真落实 “一号检查建议”,全面展开安全隐患排查，定期对涉校涉生的各类安全和预防学生犯罪、预防学生受性侵害等工作展开全方位的隐患摸底排查。重点排查教职工、学生是否有异常情况，特别是班内女生有无成绩突然下降、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。教职工特别是男单身教职工是否有单独逗留女生在单独场所现象。对学校某些隐秘场所要经常巡查，防止性侵害行为发生。学校要增强学校重点区域和校内重点风险人员的排查与监管，切实做到不漏一人，不留盲区。对排查中发现的安全隐患要即时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的要即时报警或通过“守未联盟”APP履行报告责任并 报告上级主管部门。 (三)完善机制，严格落实校园安全管理规定 1.切实增强教职员工队伍管理。 学校要严格落实相关教师管理法规和制度要求，严格规范教职工的教育教学行为，将展开师德师风教育、法治教育情况纳入教职员工培训内容及考核范围，强化考核和评价结果使用，落实管理职责。-一是严格职工准入审查制度。在每年开学初对辖区内教职员工实行准入资格审查，确保教职员工一年一政审全覆盖。学校在招录教职员工前，严格落实准入制度，对政审出不良记录的人员，不予录用或实行相对应处理。动态排查教职员工队伍心理状况及工作状况，防止出现心理问题和不良行为。二是严格临聘人员的资格准入审查制度。要增强对临聘人员的准入审查，强化对临聘人员的业务培训和职业道德教育，坚决清理和杜绝聘 用不合格人员进入学校工作岗位。增强临聘人员的统一管理和日 常考核，对违反协议和学校规章制度的将严肃处理，对于不遵守合同，致使学校工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。三是健全长效机制，强化师德师风建设。增强教师思想政治教育和理想信念教育，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，努力做有理想信念、有道德情操、有