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2012大中型生产型企业绩效考核方案1
2012大中型生产型企业绩效考核方案
绩效考核制度
一、绩效管理制度
二、高层绩效考核表
三、中层绩效考核表
四、主管绩效考核表
五、基层绩效考核表
目录
第一章总则
第二章考核方法
第三章月度考核
第四章年度考核
第五章考核组织与申诉处理
第六章附则
第一章总则
第一条为提高珠联公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调
动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。
第二条适用范围
本办法适用于珠联公司全体员工。
第三条考核目的
通过目标逐级分解和考核,促进公司经营目标的实
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