结构化面试自我认知和岗位匹配.pdf

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2023-03-17 发布于天津
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结构化面试自我认知和岗位匹配.pdf

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一、自我认知与职位匹配概述定义：自我认知也叫自我意识,或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知. 考察点： 1.知识结构：精深的专门知识，广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系; 2.能力素质：逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力； 3。“三观”：人生观、价值观、世界观。二、自我认知自我认知考查形式 a。自己对自己的认知 b。自己对别人（事物）的认知 c.别人对自己的认知