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网上招聘系统毕业设计毕业论文 目录 第一章 绪 论 1 1.1 问题的提出 1 1.2 课题背景 1 1.2 目的意义 1 1.3 论文结构 2 第二章 可行性分析 3 2.1 经济可行性分析 3 2.2 技术可行性分析 3 2.3环境可行性分析 4 2.3.1 软件环境 4 2.3.2 硬件环境 5 2.4 方案选择 5 2.5 开发计划 6 第三章 需求分析 8 3.1需求分析 8 3.1.1 需求分析的任务 8 3.1.2 需求分析的过程 8 3.1.3 需求分析的方法 10 第四章 总体设计 12 4.1系统模块总体设计 12 4.2 总体设计思路 13 4.2.1 定位主题和名称 14 4.2.2 定位标志 14 4.2.3 定位栏目结构 14 4.2.4 定位的目录结构和结构 15 4.3 功能分析 16 4.3.1 软件功能优先级 16 4.3.2 前台功能分析 16 4.3.3 后台管理系统功能分析 17 4.4 界面设计 19 4.4.1前台界面设计 19 4.4.2后台管理系统界面设计 21 4.5 数据库设计 22 4.5.1概念结构设计 22 4.5.2关系模型设计 23 4.5.3数据库结构 24 第五章 主要设计技术的实现 27 5.1Model2构架设计 27 5.2安全性设计 29 .专业.专注. 5.2.1 有效的数据验证 29 5.2.2 Session使用技术 31 5.2.3 数据库备份技术 31 5.3健壮性设计 32 5.3.1 JSP分页技术 32 第六章 的维护 34 第七章 前景展望 35 总 结 错误!未定义书签。 致 谢 错误!未定义书签。 参考文献 36 .专业.专注. 第一章 绪 论 1.1.问题的提出 随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着越来越大的作用，市场的竞争在 很大的程度上体现在人才的竞争。因此，找到合适的人才成为企业提高综合竞争力的 关键，同时，当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求实时都在变化，人 才需求同时也在发生变化。如何快速的适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率 进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需要考虑的重要因素。 无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域信息沟通， 或是对外的劳动输出等等。作为一项服务类型，其服务对象均包含需求方驱动的特点。 其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服 务对象，即供方，寻求合适工作的各个人士，也同样关注是否能快速获得职位需求信 息和条件要求等等，所有这些都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统 才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。 为了满足市场对人才招聘系统解决方案的需求，推出网上招聘系统解决方案。本 系统作为专业化的业务流程改进工具，有效的解决了人才招聘工作效率和其他某些改 进效果中所面临的问题。本设计是作为适应现代化求职/招聘方式而做出的一种尝试。 本系统采用 JSP 服务器端的开发环境以及 windows XP 操作系统作为支持平台，同时 借助 MySql 数据库作为系统的完全设计和实现。 1.2 课题背景 现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广 泛。 对求职者来说，为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径。对招聘单位来 说，招聘也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。求职者 和招聘公司/单位可以在网上通过 Internet，实现工作求职和公司/单位的人才招聘。 网上招聘与传统招聘相比具有招聘围广，信息量大，可挑选余地大，会有大量技术高 的应聘人员，招聘效