“21天安全生产习惯养成”指导手册.pdf

前 言 目 录 第一部分 活动背景5 第二部分 概念理论5 1.习惯是什么5 2.习惯的运作原理6 3.在组织里习惯为什么养成8 4.如何培养好习惯9 5.“21天”开启好习惯的养成10 6.“21天”安全行为习惯养成在安全生产中的作用11 7.工会对职工安全生产行为习惯的推动11 第三部分 活动实施13 “职工安全行为习惯21天养成”活动总流程13 1.文案设计14 2.筹备工作14 3.动员部署15 4.宣传培训15 5.风险排查19 6.隐患分析21 7.组织实施22 8.考核奖惩26 9.持续推进27 10.监督检查28 11.效果评估29 第四部分 优秀案例31 1. 徐州公交31 2. 国网徐州供电公司46 3. 徐工挖机55 第五部分 参考资料66 第一部分 活动背景 在日常生产劳动过程中，由于人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理的缺 ( ) 陷等原因，在一些生产岗位，客观存在着危险源 点和潜在的事故隐患，威胁着职工 的劳动安全与健康，在一定程度上制约影响了经济社会的安全、稳定、和谐发展。近 年来，党和政府高度重视安全生产工作，按照习近平总书记关于牢固树立安全生产红 线意识的要求，采取一系列措施，逐步建立完善安全生产和劳动保护工作机制，督促 改善职工劳动条件，排查治理事故隐患，事故多发势头得到了有效控制。但是，安全 生产形势依然严峻，劳动保护工作任重而道远。 为了切实加强安全生产和劳动保护工作，提高广大职工的安全生产意识和技能素 质，发挥职工在安全生产中的行为主体作用，省总工会积极协助政府有关部门广泛开 展劳动安全知识宣传普及。 2020 21 年，徐州市总工会实施 “职工安全行为习惯 天养成”专项行动，创新安 康文化建设工程。徐州市总工会下发通知，提出建立统筹推进机制、分类指导机制和 跟踪问效机制等 “三个机制”，在全市生产经营类企业中，以工会牵头、班组监督和 自我约束相结合的形式，推进开展安全生产习惯养成活动，将安全生产法律法规等知 识最大限度地向基层一线普及。 2021年，徐州市总工会进一步向全市企业推行21天安全行为习惯养成专项活动， 进一步强化企业和职工的安全意识，为推动全市安全生产治理体系和治理能力现代化 建设贡献工会力量。 第二部分 概念理论 习惯的力量无处不在，个人、组织和社会都拥有各自的习惯，利用好习惯的力量 是完全有规律可循的。善用习惯的力量不仅能够影响我们自己的人生，也能帮助一个 组织取得成功，甚至推动整个社会的进步。本篇将从习惯本身、习惯的作用、习惯的 21 养成来阐述 “职工安全行为习惯 天养成”的理论依据。 1.习惯是什么 习惯是指在一定情景下自动地去进行某些活动的特殊倾向，是后天获得的趋于稳 定的动力定型。 在汉语里，从辞源上看，习惯最早也写做 “习贯”，有两种基本的含义。一是指 习于旧贯，习于故常。 《汉书四八：贾谊传》中记载孔子曰：“少成若天性，习惯如 自然。”二是指长时间养成的不易改变的生活方式。《现代汉语词典》中解释说：习 惯——是在长期的过程中逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。 《心理学大词典》认为，习惯是人在一定情境下自动化地去进行某种动作的需要 或倾向。或者说，习惯是人在一定情境中所形成的相对稳定的、自动化的一种行为方 式。 习惯具有自发性、普遍性、可塑造性、可替代性、双重性等特点。 2.习惯的运作原理 20 90 世纪 年代，麻省理工学院决定观察老鼠走