股权激励设计实战训练营（打印版）.pdfVIP

股权激励设计实战训练营 讲师：肖作举 大家进行分组，选取1名组长 每个小组选取1名组长。起一个响亮的名字 组长的职责： ➢ 在后续的小组讨论中负责组织大家讨论； ➢ 并指定小组的发言人。 2 股权激励中遇到的痛点（10分钟） 课堂讨论：请各组长组织大家讨论股权激励中的痛 点。 要求： ➢按照痛点的重要程度排序，序号为1的为最重要的痛点，依此类推； ➢痛点的个数控制在6个以内； ➢各个小组将痛点按重要程度写在大白纸上。 3 目录（1） 第一部分：理念篇——股权激励的顶层设计 第二部分：实操篇——股权激励的方法与技巧 第一讲：揭开股权激励的神秘面纱 第四讲：股权激励操作步骤指引 1. 股权激励的本质是什么？ 1. 股权激励的实施前的准备工作 2. 股权、股票、股份三者是什么关系？ 2. 股权激励的设计步骤与注意事项 3. 为什么股权激励这么火？ 第五讲：定目的——明确股权激励的目的 4. 如何判定一家企业股权激励是成功还是失败？ 1. 股权激励目的之一：激励员工 第二讲：股权激励的历史与现状 2. 股权激励目的之二：金色降落伞——留住创业元老 1. 股权激励在我国的发展历程 第六讲：定对象——明确股权激励的对象 2. 不同性质企业股权激励的特点 1. 如何确定股权激励对象？ 3. 不同发展阶段股权激励的特点 2. 如何识别关键岗位？ 4. 股权激励在企业实践中需要避免的几大误区 3. 不同情形下激励对象的确定 第三讲：股权激励的常见模式解析 第七讲：定模式——明确股权激励的模式 1. 股权激励模式的分类 1. 几种股权激励模式差异的比较 2. 股权激励各种模式的特点及适用范围 2. 影响股权激励模式选择的几大因素 3. 股权激励各种模式实施案例解析 3. 小组讨论：如何确定股权激励模式？ 4 目录（2） 第八讲：定额度——明确股权激励的具体额度 1. 何设计股权激励计划的授予条件？ 2. 如何设计股权激励计划的行权条件？ 1. 如何确定股权激励的总额度？ 第十二讲：定价格——明确股权激励的价格 2. 如何确定股权激励对象的额度？ 1. 上市公司股权激励如何定价？ 第九讲：定来源——明确股权激励的来源 2. 非上市公司股权激励如何定价？ 1. 明确股权激励的股份来源 第十三讲：定规则——明确股权激励调整、修改、变更的规 2. 明确股权激励的资金来源 则 第十讲：定时间——明确股权激励的时间 1. 调整规则 1. 如何设计股权激励计划的有效期？