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准员工转为员工（毕业）制度 为了切实提高中职学校的教育教学质量，确保毕业学生真正达到毕业水平，依照《学籍管理规定》、《学分制实施办法》，根据《汽车检测与维修技术专业现代学徒制试点工作方案》精神，特制定本制度。 准员工结束顶岗实习后，学校对准员工作全面鉴定，其内容包括德、智、体三方面。符合毕业条件者，考核全部合格，准予毕业，发给毕业证书，转为员工。不符合毕业条件者，发给结业证书。准员工转为员工条件如下： 1.学业成绩考核合格 第1-3学期，学生在学校学习文化课程、专业理论知识和技能操作。学生必须学完全部规定课程，修满规定学分。考核成绩未全部及格或未修满规定学分的，在学校规定的时间内进行补考或修满学分。补考及格或修满学分后，方可换发毕业证书，但时间必须在结业半年后两年内。 2.轮岗实习成绩考核合格 第4学期，学徒在实习单位进行轮岗实习。第一，学徒必须完成本专业所有岗位的轮训任务；第二，学徒的实习表现得分必须在60分及以上；第三，学徒在每个岗位的专业理论考试成绩必须在60分及以上，专业技能考核成绩必须在 60分及以上（技能等级在初级及以上）；第三，岗位轮训全部完成后，学徒在第三方评价机构的考核中，专业理论考试成绩必须在60分及以上，学徒所实习岗位须达到保养岗位要求，其中须有一核心岗位技能达到中级工以上水平。学徒在该学期内未达到上述条件的，延长轮岗实习时间，直至达到要求为止。 3.顶岗实习成绩考核合格 第6学期，准员工进行顶岗实习。在顶岗实习期间，准员工的综合评价必须在及格及以上。顶岗实习成绩不及格者，延长顶岗实习时间，在半年后两年内，重新考核，及格后方可换发毕业证书。 4.取得本专业相关的职业资格证书 轮岗实习结束后，准员工必须取得本专业相关的职业资格证书。未取得本专业相关的职业资格证书者，在结业半年后两年内，自行参加相关考证，取得职业资格证书后，方可换发毕业证书。 5.其它 （1）对具备学籍、未完成教学计划规定的课程而中途退学的学生，学校可发给写实性证明。 （2）本制度制定的规定如与省、市文件相冲突，则以文件为准。