《管理方法和艺术》案例分析.pdf

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2023-03-21 发布于江苏
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《管理方法与艺术》案例分析李科长的烦恼本案例讲述的是某工科硕士研究生毕业的李平被原厂领导应邀回厂工作。因企业急需开发一些新产品，而此时李平的硕士毕业论文正是有关这方面的课题，而且该厂的领导对其以前的工作有良好的印象，企业决定任命李平为现技术科科长。工作中面对科里工作人员不团结的状况，厂领导却并不明确表态，仅仅强调精诚团结。此时科里工作效率低，士气也不高，李平感到这个科长真是很难当。依据我对案例的分析，厂里管理者的最终责任是实现较好的业绩，到底谁更