401场长岗位说明书.docx

1 - 宁夏嘉泽风电场 岗位说明书 岗位名称：风电场场长 岗位核心价值 组织实施风电场的各项安全、生产、培训、团队建设工作； 风电场日常管理、客户关系管理、外部相关方管理和协调工作； 做好经营型风电场管理，保证风电场年度生产、安全指标的顺利实现，最大限度的减少人员、设备安全事故的发生，使风电场能够可持续发展。 （一）岗位工作职责 岗位职责 岗位职责与对应权限 1、日常事务管理 （1）合同分解，根据合同内容确定风电场日常工作标准，提高合同履约能力 （2）组织编制项目计划，并实施项目工作，确保工作计划按时、按质、按量完成 （3）组织建立、健全、落实本风电场生产各级人员安全生产责任制，严格执行安全生产责任制考核办法，实施安全生产责任追究制度 （4）按照公司的相关规定组织实施对于费用、预算的使用进行监督和控制。避免在现场工作过程中出现不必要的浪费 （5）支持下属的合理工作，办事公开、公正、透明，团结风电场运维团队，保证工作顺利实施 （6）风电场临时事务的协调与处理 （7）外部、当地相关机构关系的协调与处理工作 2、生产管理 工作事项简述 （1）制定年度生产目标的月度分解及完成目标措施 （2）组织制定年度生产运行维护计划、检修预试计划、技术监督计划、设备评级计划等生产计划 （3）组织编制完善生产运行相关规程、制度 （4）定期对生产记录、规程、制度执行情况检查监督， （5）按照电力标准化规范生产运行工作的管理 （6）定期召开生产分析会、设备故障分析会，监督各类生产报表的报送，确保报表的准确、及时 （7）月度总结及月度计划的制定、审核 3、安全管理 工作事项简述 （1）风电场安全生产体系建设，规范风电场各项生产活动 （2）按时组织编制本风场的两错计划,结合设备大、小修、技改工程，组织落实，做到项目、时间、负责人和费用四落实 （3）组织进行本风场重大危险源的监控管理,落实预测预警、预案工作,并定期组织开展重大事故应急预案的演练,做好重大事故的应急救援 （4）组织在职、新入厂人员进行安全教育培训及考试，建立动态考核机制，组织开展 “安全生产月”活动 （5）定期深入现场、班组检查“两票三制”等安全规章制度执行情况 （6）定期参加、组织召开周、月度安全生产分析会，熟悉并解决风电场安全生产过程中存在的问题 （7）定期组织开展“反违章”工作，监督全员安措执行情况 （8）监督外包人员的安全管理 4、设备管理 工作事项简述 （1）组织进行设备评级及设备可靠性评价工作 （2）组织编写设备异常分析报告 （3）监督设备日常检修、巡视、特殊巡视等常规工作内容 （4）加强安全工器具、监视测量设备的管理 （5）组织风电场制定设备预防式、主动式维护实施方案 5、运维质量控制 工作事项简述 （1）运维工作的各个环节质量控制、过程控制 （2）监督外包人员资质、工作方案、安措布置、验收、总结评价等外包工作质量 （3）检修、试验过程质量控制 （4）风电场临时性工作实施过程的质量控制及风电场质量活动月的策划实施 6、人员管理 工作事项简述 （1）人员岗位职责、工作标准与考核标准的确定 （2）人员调休、认证、培训计划的控制、监督实施 （3）人员月度工作指标完成情况监督及绩效考核 （4）团队文化建设，合理调配班组建设、保证现场人员团结、和谐，保证工作质量 7、客户关系管理 工作事项简述 （1）编制风电场客户沟通规则、建立沟通机制，报客户审批后实施 （2）定期与业主进行沟通和工作汇报，提高的服务质量和客户满意度，维护客户关系 （3）及时了解客户需求，主动找问题，主动消缺 （4）在保证安全的前提下为客户创造更大价值 （5）换位思考，站在业主角度，以主人翁的态度经营管理风电场 岗位考核标准 （1）建立完善、规范的生产管理体系 （2）风电场工作符合电力标准化、符合公司三标体系管理要求、符合业主质量安全管理要求； （3）各级人员的职责明确，做到各司其职、各负其责，工作有序 （4）每年完成风电场年初制定的安全、绩效目标 （5）项目成本控制符合公司要求 （6）客户关系良好，满意度大于85% （7）项目人员团队合作意识强，工作协调有力 （8）年度生产运行报表报送及时准确 （9）外协工作质量符合相关标准要求 （10）定期工作、检修、预试工作在计划时间内完成 （11）运维资料、档案收集完成齐全 （二）任职资格要求 学历要求 [ ]博士 [ ]硕士 [ ]本科 [√]大专 [ ]中专及以下 专业要求 专业名称： 电气、自动化、发电厂运行 经验要求 [ ]1年以下 [ ]1年（含）～2年 [ ]2年（含）～3年 [√]3年（含）～5年