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2021 2021 年员工劳动合同模板汇编 5 篇 员工劳动合同 篇 员工劳动合同 篇 1 编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）： 法定代表人（主要负责人）： 经济类型： 经济类型： 通讯 联系人： 联系电话： 联系电话： 乙方(员工)：性别： 乙方(员工)：性别： 通讯身份证号码： 户籍 通讯 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规 定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年（月）。的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。一、合同期限和工作内容。 第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年 （月）。 试用期从年月日起至年月日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作 任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。 任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求， 甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。 二、工作时间 第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即 每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。 每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应 在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工 作时间完成工作任务。 或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬 或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。 三、劳动保护、劳动条件 三、劳动保护、劳动条件 第六条甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符 第六条甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符 合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 四、劳动报酬 四、劳动报酬 第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。 第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任 务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低 于元，其中试用期间劳动报酬为元。 第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。 第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有 权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 五、社会保险和福利 第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和盛市有关规 定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分， 定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分， 甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险 甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险 费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本 费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本 合同外协商处理，并签订书面协议。 第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作 餐；可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。 餐；可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元； 乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等 有关费用由乙方自行承担。 六、劳动纪律和规章制度 第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制 度和劳动纪律已依法告知乙方。 度和劳动纪律已依法告知乙方。 第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职 第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职 业道德。 第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民 主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。 主管理和提出合理化