岗位职责及紧急替代中医科.ppt

中医科岗位职责及紧急替代培训 临床科室主任岗位职责 一、在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。 二、定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 四、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 五、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。 六、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行，严防并及时处理医疗差错。 临床科室主任岗位职责 九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科有关对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 十、领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作，并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修生、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。 十二、根据医院功能定位和学科发展需要，加强科室人才培养和梯队建设，积极促进医疗技术发展。 十三、依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。 十四、副主任协助主任负责相应工作。 临床主任 (副主任) 医师岗位职责 一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高等业务工作。 二、定期查房，亲自参加和指导危、重、疑、难病例的救治处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 五、定期参加门诊工作。 六、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。 七、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 八、督促和检查下级医师认真贯彻执行各项规制度和医疗操作规程。 九、负责医疗质量与医疗安全管理，及时协调解决患者的投诉。 十、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。 十一、服从医院及科室的其它工作安排，完成所布置的临时性医疗任务。 十二、依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。 十三、副主任医师参照主任医师职责执行。 临床主治医师岗位职责 一、在科主任领导和主任(副主任) 医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 二、按时查房，具体实施和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 三、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。 四、参加值班、门急诊、会诊、出诊工作。 五、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出(转) 院病历。 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 七、组织住院医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 九、服从医院及科室的其它工作安排，完成上级所布置的临时性医疗任务。 十、依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。 临床住院医师岗位职责 一、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量患者的医疗工作。新毕业的医师实行3 年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 二、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时可以做一些必要的检验和放射线检查工作。 三、书写病历。新入院患者的病历，一般应当于患者入院后 24 小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。负责书写患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结。 四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 五、住院医师对所管患者应当全面负责，下班前做好交接工作，对需要特殊