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新动力发展方案
概述
为满足企业战略发展需要,进一步提升万千百货的核心竞争
能力,建设独具企业文化特色的人才梯队,同时也为整个百货行
业人才储备,解决行业人才短缺的问题,推动百货零售行业的长
远发展.特制定万千百货新动力校园招聘计划.此计划周期为 5
年,通过周详、缜密、标准、独特的培养计划,把优秀的应届毕
业生培养为万千百货中高级管理人员。
新动力计划招聘篇
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新动力招聘方案
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通过科学有效的方法甄选适
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