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ENFP外向事宜职业方向 人力资源经理、变革管理顾问、 营销经理、企业／团队培训人员、 广告客户经理、战略规划人员、 宣传人员、事业发展顾问、 环保律师、研究助理、 广告撰稿员、播音员、 开发总裁。 第三十页，共六十九页，2022年，8月28日 四、ENTJ 外向型性格特征 由于INFP型的人总是试图同时取悦于许多人，这使得他们很 难站在一个不受欢迎的位置。他们不轻易批评别人，而且也 不喜欢说不。如果INFP型的人不把自己的反对意见说出来的 话，别人会以为他们同意自己的观点。INFP型的人需要更加 果断，而且若在必要时给出诚恳的批评也是对他们很有好处 的。ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才 的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性 又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人 还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。 ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且 ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众， 生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战 并且让其他人也像他们一样努力奋斗。 第三十一页，共六十九页，2022年，8月28日 ENTJ型可能存在的性格盲点 ENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到 所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但 ENTJ型的人比较粗心直率， 无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。 所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于 客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没 有表达出来的时候，他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是 他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷 霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间 来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正 确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得 自己期望和为之努力的地位。ENTJ型的人实际上并没有他们自己想象得 那么有经验，有能力。只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增 长能力并获得成功。 第三十二页，共六十九页，2022年，8月28日 ENTJ型事宜职业方向 （人事、销售、营销）经理、 技术培训人员、 顾问（后勤、电脑信息服务和组织重建） 、 国际销售经理、 特许经营业主、 程序设计员、 环保工程师 第三十三页，共六十九页，2022年，8月28日 五、ISFJ 内向性格特征 ISFJ型的人忠诚、投入、慈悲，而且对他人的情感有敏锐的感觉。他们尽职，有责任感而且喜欢被人需要。ISFJ的人是现实的，他们喜欢安静而不摆架子的人。他们喜爱大量地吸收并运用事实。而且拥有对细节很强的记忆力，他们有耐心完成整个事情。ISFJ型的人愿意把事情清楚而明确地安排好。他们在工作时严谨而有条理。ISFJ型的人比较保守，有传统观念。他们在做决定时能运用客观的判断和自己杰出的洞察力。他们很有绅士风度，有同情心，机智而且支持朋友和同事。他们喜欢关心他人并提供实际的帮助。他们在交谈时很热情，善待需要帮助的人。他们不愿意把个人情感表现出来，但实际上他们对大多数情况或事件都有很强烈的个人反应。 第三十四页，共六十九页，2022年，8月28日 ISFJ型可能存在的性格盲点 他们生活得过于现实，他们很难全面地观察问题， 也很难预见情况的可能性，尤其是他们不熟悉的情 况。他们需要往前看而且设想一下如果换个法儿 做，事情能变成什么样。他们做每一件事都会小心 翼翼从头做到尾，这使他们很容易劳累过度。他们 需要将心中埋藏许久的愤怒发泄出来，这样才能摆 脱这种不利的地位。他们也需要让别人知道他们的 需求和理想。他们总是过度地计划，因此他们需要 制定一些策略来调整自己专注的焦点。他们需要找 到途径来给自己安排必要的娱乐和放松。 第三十五页，共六十九页，2022年，8月28日 ISFJ型事宜职业方向 人事管理人员、簿记员、 电脑操作员、顾客服务代表、 信贷顾问、零售业主、 房地产代理或经纪人、 艺术人员、室内装潢师、 商品规划师、语言病理学者 第三十六页，共六十九页，2022年，8月28日 六、 INTJ内向型性格特征 INTJ型的人是完美主义者。他们对自制力和 个人能力以及坚定不移的信念的追求使他们 迈向成功。他们逻辑性强，有判断力，也很 聪明，他们对自己和别人都很严格，不会受 到别人冷遇和批评的干扰。他们很独立，不 屈服于权威，但会顺应那些有助于他们实现 目标的规定。INTJ型的人具有创造性的思 维，是智者。善于研究理论，是优秀的策略 家。 第三十七页，共六十九页，2022年，8月28日 INTJ型可能存在的性格盲点 由于有时