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2023年劳动关系协调员（四级）资格理论考试题库（含答案）.pdfVIP

2023年劳动关系协调员（四级）资格理论考试题库（含答案）.pdf

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    2023年劳动关系协调员（四 级 ）资格理论考试题库大全（含答 案 ） 一、单选题 1 .按照 劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期 已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。 A 、劳动者试用期的月工资 B、劳动者试用期满的月工资 C、当地最低工资 D、单位相同或相近岗位的月工资 答案：B 2 . 劳动争议件裁答辩制度是法律基于被申请人对申请人请求事项所提出（）的法 律制度 A v 反请求 B、抗辩意见 C、新要求 D、同意履行 答案：B 3

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