会计岗位绩效考核表.docx

关于会计岗位模拟实训报告 关于会计岗位模拟实训报告 页脚内容 页脚内容 会计岗位月度考核表 姓 名 职 位 直属上级 工作任务 30% 处理能力 项 目 及 考 核 内 容 能保质保量，高水平提前完成任务能保质保量，按时完成任务 在监督下能按时完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强理解力很强，对事判断正确，处事能力很强 理解判断力、处事能力一般， 配 分 26-30 20-25 15-19 14 以下 8-10 6-7 4-5 自 评 上级审核 工作能力 20% 10% 工作技能 10% 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳经常在作业方法上有改进， 偶尔有改进建议，能完成任务 工作技能无改善，勉强能完成任务 2-3 及以下 8-10 6-7 4-5 及以下 编 制 能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审 5 财 务 能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺不能按时编制，偶尔会有错误 报表 5% 3-4 2 及以下 财 务 能够及时、准确记账与核算，能够及时送审 5 登 记 能够及时、但偶尔会有错误 3-4 与 核 算 5% 岗 位  不能及时、但偶尔会有错误  2 及以下 5 纳税 申报及时，准确，无反复 职 申报 申报及时，偶尔会有错误 责  3-4 30% 5% 申报有延时，经常会出现错误 成本 成本核算准确，报表及时 核算 成本核算偶尔不准确，报表基本及时 5% 成本核算有错误，报表不及时财务分析非常准确 财务 财务分析基本准确 分析 5% 财务分析不准确 凭证保管完好，分类整齐、无丢失 凭证 管理 凭证保管不规范，有混乱情况发生 5% 凭证保管不善， 有丢失情况 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人， 起榜样作用 2 及以下 5 3-4 2 及以下 5 3-4 2 及以下 5 3-4 2 及以下 5 工作协调5% 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上与人合作 责任感 5% 有强烈责任心，能自动自发，对他人起到榜样作用  3-4 2 及以下 5 5% 2-3 效率较低，工作拖沓，不能按时完成 1 及以下 自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用 5 纪律性 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 3-4 5% 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 1-2 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 0 交付工作需要督促方能完成3-4 交付工作需要督促方能完成 3-4 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 2 及以下 守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高 5 工作勤惰 效率一般，能在要求时间内完成 4 效率不高，工作不力，时常离开工作岗位 合计总分 考核人考评 意见 日期  考核人签名日期  主管领导核定 日期