我国企业人力资源会计的模式及其选择 (2).docx

3 企业人力资源会计的模式及其选择 摘要 在当今信息经济时代人力资源已成为企业发展的“第一资源”，在企业中的地位备受重视，同时伴随着信息化 经济时代的来临，企业之间的竞争越来越依靠知识创新和技术革新。我国企业需要选择适当的人力资源会计模式， 来进行对企业的人力资源的管理和核算，这对企业发展和进步至关重要。 论文针对现存的三种人力资源会计即人力资源成本会计、人力资源价值会计及人力资源权益会计进行分析和比 较，从而发现人力资源权益会计模式是更好地体现和保障人力资源所有者的权益的合适模式，若选择这种模式对企 业的人力资源进行核算，对激发劳动者的自主性和积极性十分有效，因此人力资源权益会计是适合我国