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QIT
项目 评分基准 分数
A1.整个 QIT在版面设计,逻辑思路 ,语言描述方面是否合理
基准:版面美观大方内容表达清楚 (5 4),符合公司标准版面设计但内容表达不详 (3 2), 5
未按照公司标准格式且内容粗糙(1 0)
A2.选题理由的复杂性
基准 :经数据 详细 分析 (5 4),简单 文字说明 改 善的 重要 性 (3 2),没有任 何 说明 5
(1 0)
A3.数据统计是否齐全合理/是否准确合理
基准:数据统计齐全能够充分证明论点(15 10),数据统计有漏失不能完全证明论点(9 3), 15
数据严重缺乏,不能证明论点(2 0)
A4.数据分析的表达方式是否合理
内 基准: 表达手法准确,图表运用恰当( 10 7),表达手法不够准确,基本表达题意(6 3), 10
容 没有表达手法,没有图表运用( 2 0) 75
[A] A5.改善对策创新性 /建设性
基准: 技术性有创新 (15 0),常规的普遍适用性办法 (9 3),强调本职工作的执行 力度 15
(2 0)
A6.问题解决的 及时 性
基准: 1-2 个月内 开始改善 (5 4), 3-6 个月 (3 1),7 个月 (含 )以上(0) 5
A7.要因确 认的合理性 :
基准 :有数据分析证明 (5 4) ,凭 经验或 分析论证(3 2) ,凭直觉定 论(1 0) 5
A8.改善工作 态度
基准:非本职主动改善 (10 7),本职工作主动改善 (6 3),本职工作被动改善 (2 0) 10
A9.改善提案对策执行 成效 5
基准:改善 彻底 (5 4),80%~100%改善 (3 2),60%~80%改善 (1),低于 60%(0)
入成本回报率 : 投入成 本回报率 = (节约成本-投入成 本)/节约成本
成 基准:最低为 0 分,每上升 10%,得 1 分,满 分10 分 10 25
果 B2.效果局限性 5
[B] 基准: 效果受用部门广泛 (5 4),效果受用部门单 一(3 2),效果针对某一产品 (1)
B3.效果的可持续 性 10
基准: 持续可用 (10 7),受时间或其他条件限制 (6 4),持续时间短(3 0)
合 计 100
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