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军队招录聘用文职人员体格检查规定的标准条件 军队招录聘用文职人员体格检查是军队招收文职人员考核其身体素质的一项重要测试，它既检查了试用文职人员的身体素质，也考查了职位要求之外的适当培训。为了保证军队招录聘用文职人员的身体素质符合标准条件，军队对招录聘用文职人员的体格检查规定有着明确的标准条件，涵盖各种体格指标。 一般情况下，军队招录聘用文职人员体格检查主要依据用人单位要求和具体职位要求确定，体格检查指标包括体重、身高、肺活量、视力、色盲、听力、应变能力、心理健康等等。招录聘用文职人员必须满足规定的体格检查标准条件来被录用，并在指定时间内完成体格检查，一旦被发现体检不exceed标准，将被作出警告或者直接被取消资格等处罚措施，评优结果不予通过。 首先，军队招录聘用文职人员的体重检查是由体检医生根据招录对象的身高情况进行相应的检查，估测招录对象的体重，一般情况下，招录对象体重在正常范围内，如果超出这个范围，可以向体检医生提出申请，根据实际情况再次确定体重是否合格。 其次，军队招录聘用文职人员体格检查还要求身高不低于160cm，且头、面、眼、鼻、耳、口、牙等部位异常都不得出现。 此外，军队招录聘用文职人员还要求检查肺活量，肺活量的“最低等级”被定义为“正常”。未达到标准的招录对象，则必须参加委派的国家课程进行训练，改善肺活量成绩，匹配正常“最低等级”，才可以继续招募。 同时，招录聘用文职人员还要求视力正常，即两眼最低达到0.8，若低于0.8的必须撤销资格，不得继续考取。另外，还要考核他们的色盲情况，色盲或其他色弱者不得被招录。 此外，军队还要求招录聘用文职人员的听力正常，招录聘用文职人员的听力检查标准在相对宽松的范围内。 另外，军队还要求招录聘用文职人员的心理健康程度达到正常要求，只有在正常心理情况下才能被录取，达不到标准的即撤销资格。 总之，军队招录聘用文职人员体格检查标准涵盖了体重、身高、肺活量、视力、色盲、听力、应变能力、心理健康等指标，只有满足了这些标准才能继续招录文职人员，以保证军队人员招募的健康状态和服役能力。