喜家德水饺餐饮有限公司员工激励策略研究.doc

PAGE II - - - PAGE IV - 喜家德水饺餐饮有限公司员工激励策略研究 摘 要 随着社会的发展，企业越来越重视员工的个人情况，员工的主管想尽办法调动员工的积极性，不断激励员工，在重视员工的个人感受跟社会保障的同时为企业带来更高的利益。员工发挥自己的能力，进而增强企业竞争力，在一定程度上，对员工的激励程度影响企业的兴衰，这是每一个企业所面临的一个问题，餐饮作为服务业，员工更是直接影响客户的观感。 本文首先调查了激励策略的研究背景综合分析了激励策略的必要性，员工激励是企业管理的重要组成部分，科学的员工激励策略直接关系到员工的工作效率、工作质量，进一步关系到企业的效益。接着