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[精选]人事部招聘工作计划 人事部招聘工作计划是企业人力资源发展的一个重要方式，其成功实施将会取得非凡的成效。为此，我们计划在2020年全年招聘和应聘相关的高素质人才，补充公司的人力资源，帮助我们实现组织发展目标。 具体工作分为以下几个部分： 首先，制定招聘计划，根据企业需求，从技能、经验、个性特征等方面的要求，结合现有的人员素质和就业市场经济，明确招聘需求和招聘人数，确定相应的招聘政策、招聘方式以及招聘时机。此外，为了招聘高素质人才，要加强招聘前的宣传推广，促进应聘者报名。 其次，招聘整理和审核。要根据应聘者提供的简历，将简历进行整理，进行符合岗位要求的申请审核，并征求其他部门或部门领导的意见来指导审核工作，确保招聘工作的公正性和准确性。 再次，招聘面试和终选。要根据筛选之后的应聘者，安排各类测试，并进行面试或让应聘者参加考核，加深对人选的了解，最终进行加减挂钩终选，确定最终合格的应聘者。 最后，人事录用和体检。在最后确定合格应聘者之后，根据人事录用要求，补充完善各类申请手续，交付给招聘部门进行人事录用，并安排体检，最终完成人事录用。 总之，我们将利用传统招聘手段以及现代技术，配合企业的发展规划，把握市场经济发展的脉搏，科学的计划和安排，组织有效的招聘工作，以期为企业提供可持续发展的人力资源服务。