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岗位说明书
MD-IV-24-32
职位名称
商务主管
所属部门
商务中心
编制日期
2010.08.12
直接上级
商务总监
管辖人数
10
晋升方向
商务总监
岗位任职能力要求
基本素质
性别
不限
年龄
25-30
专业
市场营销等相关专业
学历
大学本科
外语
大学英语四级
计算机
省一级及以上
专业能力
有责任感,富创造性,认真实干;熟知公司营销体系的操作实务,对商务部的运作模式有整体掌控及提升能力。
工作经验
熟悉商务部客户工作流程,相关岗位工作1年以上。
工作内容
工作依据(制度、流程、表格等)
考核标准
考核
周期
客户需货处理
订单管理流程、包装领用流程
2小时内审核并生效订单,每周二汇总包装需货明细
每月
客户退货处理
退货管理流程、退货政策
当日审批退货单
每月
客户货差货损处理
货差货损处理流程
当日审核货差货损
每月
监督订货发放
订货制政策、订货表
订货执行率100%
每季
监督新品进仓及标配
新品标配政策、新品进度表
新品标配率100%
每季
受理客户投诉
客户投诉处理追踪表
客户投诉当日反馈处理结果
每月
商务数据分析
月度调拨分析
每月8日前完成
每月
物流、仓库考核数据提供
出库金额表
每月8日前完成
每月
库存管理
直营网点库存控制制度、配置外库存消化明细
配置外比率≤8%,滞销比率≤3%,超龄比例≤3%
每月
考核培训
商务专员考核表、部门培训计划
每月8日前完成
每月
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