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岗位说明书
MD-IV-24-32
职位名称
业务主办
所属部门
营销中心
编制日期
2009-9-16
直接上级
区域经理
管辖人数
无
晋升方向
区域经理
岗位任职能力要求
基本素质
性别
不限
年龄
22岁以上
专业
市场营销类
学历
专科或以上
外语
英语基本对话
计算机
常用办公软件
专业能力
良好的团队合作能力及良好的沟通能力
工作经验
相关工作经验两年以上或优秀应届毕业生
工作内容
工作依据(制度、流程、表格等)
考核标准
考核
周期
1.完成本区销售目标,制订日常维护计划
销售报表,月度工作计划
销售、渠道计划完成率100%以上
五季验收合格率85%以上
每月
2.协助渠道维护:渠道开拓(新开、新增)及调整(整改、客户调整);专卖商经营指导;区域价格体系维护
渠道规划计划
渠道规划评估报告
每月
3.协助新店开业筹备:制订开业划;验收;协助执行开业活动
新店开业验收表
出差报告、照片
每月
4.协助宣传推广活动及区域促销(前期沟通、宣传物品设计下单、活动协调,跟踪、相关部门协调)
促销计划
活动执行评估报告
每月
5.区域招商:客户的评估确认;洽谈;政策宣贯;复核;内部评审及签定合同
空白网点市场开发计划
专卖合同
每月
6.日常事务:建立维护终端档案;政策宣贯、执行
终端档案表
终端照片
每月
7.收集市场信息:竞品信息收集;主题信息收集;市场信息收集
区域竞品信息调查
每月
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