07梦洁店务部主管.docVIP

LOVE IS IN FAMILY 岗位说明书 MD-IV-24-32 职位名称 店务部主管 所属部门 店务部 编制日期 200 直接上级 营销总监 管辖人数 10人 晋升方向 相关主管 岗位任职能力要求 基本素质 性别 不限 年龄 25~35岁 专业 环境艺术设计或相关专业 学历 本科 外语 三级 计算机 二级 专业能力 1、较高的艺术鉴赏能力、较敏锐的时尚触觉，能根据品牌特点找到适合公司的展示方向。 2、良好的团队领导能力、沟通能力、组织分工能力。 3、有较好的谈判能力和涉外沟通能力，代表公司利益与供应商进行协商。 4、有很强的动手能力，对商业空间、人流动相有较强的规划能力。 5、能积极感应时代气息，对品牌店务空间布局、人流动相规划、材质应用、色彩把控，有很好创作力。 6、外有较好的手绘能力。熟练使用CAD、3D、CoreIDRAW、Photoshop等设计软件和办公软件。 工作经验 相关零售行业店务设计岗位3年以上工作经验。 零售行业终端形象设计主管职务1年以上工作经验。 工作内容 工作依据（制度、流程、表格等） 考核标准 考核 周期 制定年度工作计划 公司及营销中心年度计划、 设计中心开发计划 二次整改合格率100% 整改终端零售同比增长20% 工作进度应点，无延误 每月二项以上设计创新 每年 向下属分解工作内容，指导其开展工作，确定设计方向和元素 《部门岗位说明书》、 《店务部年度工作计划》 每月 带领完成各项工作的年度方案及标准 《店务部年度工作计划》 《项目计划书》 每年 配合销售人员完成终端渠道开拓任务 渠道开拓计划、终端店务标准 全年 组织部门考察、学习、讨论竞品形象发展及专业问题并加以应用 / 全年 审核各项方案，对店务形象整体效果进行把关 《店务部年度工作计划》、 《项目计划书》 全年 进行供应商管理，规范供应商行为，协商纠纷 相关合同 全年 部门人员能力、品格、工作态度提升 双十六条管理、 《部门岗位说明书》 全年 9、部门员工月度考核 《部门岗位说明书》 每月