刘凤霞-组织与工作设计-4.2 问卷链接.docVIP

表4-1岗位调查问卷 姓名 职 称 职 务 工 龄 性别 部 门 直接上级 进入单位时间 年龄 学 历 每月平均收入 从事本工作时间 工 作 时 间 要 求 1．正常工作时间自每日（ ）时开始至（ ）时结束。 2．每日午休时间为（ ）小时。 3．每日平均加点时间为（ ）小时，每周平均加班时间为（ ）小时。 4．每周外出时间占正常工作时间的百分之（ ）。 5．外地出差情况每月平均几次（ ），每次平均需要（ ）天。 6．本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。 岗位 目 标 1． 2． 3． 4． 5. 岗位 职权 1. 2. 3. 4. 5. 岗位 责 任 1. 2. 3. 4. 5． 工 作 程 序 名 称 内 容 依 据 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 工作设备 名 称 大量使用 经常使用 适度使用 偶尔使用 较少或不使用 1. 2． 3． 4． 5. 本岗位工作与他人联系 本部门员工 其他部门员工 社会公众 客户 政府机关 其他 非常频繁 频繁 偶尔 极少 不联系 岗位 工 作 内 容 名 称 占全部工作时间的百分比 % 岗位工作 影 响 公司经济损失 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 轻 较轻 一般 较重 重 公司形象损害 1 2 3 4 5 公司管理问题 1 2 3 4 5 其他影响： 1 2 3 4 5 工作失误影响范围 1.不影响其他人工作的正常进行（ ） 2.只影响本部门内少数人（ ） 3.影响整个部门（ ） 4.影响其他几个部门（ ） 5.影响整个公司（ ） 内 部 联系 1.不与其他人联系（ ） 2.与本部门内同事联系（ ） 3.需与其他部门人员联系（ ） 4.需要与其他部门领导联系（ ） 1 2 3 偶尔 经常 非常频繁 外 部 联系 1.不与本公司以外的人员联系（ ） 2.与其他公司的人员联系（ ） 3.与其他公司的领导联系（ ） 4.与政府机关有联系（ ） 5.与其他社会团体有联系（ ） 1 2 3 偶尔 经常 非常频繁 工作环境 类型/程度 影响很大 影响较大 有一定影响 影响不大 基本没有影响 粉尘 噪音 湿度 温度 辐射 岗位工 作 压 力 1．您每天的工作是否经常要快速作出决定？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁 2．您手头的工作是否经常被打断？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁 3．您的工作是否经常需要注意细节？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁 4．您在工作中是否要求高度的精力集中，约占工作总时间的比重是多少？ 20% 40% 60% 80% 100% 5．您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？ 没有 基本没有 存在 较多 非常多 6．您的工作是否需要创造性？ 不需要 很少 有时 较需要 很需要 岗位 资 格 要 求 1.岗位工作经验要求 无 有：1年 2年 3年 4年 5年 2.岗位学历要求 无 有：初中 高中 大专 本科 硕士研究生 博士研究生 3.岗位学位要求 无 有：学士 硕士 博士 4.岗位资格证书要求 无 有：初级 中级 高级 5.岗位培训情况 无 有：请填写下表 培训项目名称 培训项目内容 培训时间（月） （1） （2） （3） 6．岗位升降情况 （1）晋升岗位级别： 名称： （2）降级岗位级别： 名称： 7．岗位工作体力要求： 轻 较轻 一般 较重 重 8．岗位相关能力要求： 要 求 程 度 （1）计划能力 （2）组织能力 （3）领导能力 （4）控制能力 （5）决策能力 （6）创新能力 （7）沟通能力 （8）协调能力 （9）指导能力 （10）外语能力 （11）