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2023-03-29 发布于中国
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LOVE IS IN FAMILY 岗位说明书职位名称人力资源主管所属部门相关部门编制日期 2009-5-19 直接上级人力资源部总监总经理直接下级 \ 晋升方向岗位任职能力要求 1、熟悉人力资源管理相关知识； 2、熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作技能； 4、1年以上人力资源管理工作经验； 5、有较强的沟通能力。工作内容工作输出备注 1、负责办理劳动合同的签订和管理工作。劳动合同记录表 2、激励、惩戒公示及结果执行。月激励汇总表、月惩戒汇总表 3、招聘具体事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、安排人员复试、跟踪落实复试人员的情况等。面试人员记录表、招聘结果分析 4、建立并管理员工信息资料及各类人事资料。员工档案库，档案齐全 5、新员工入职引导，试用跟踪。新员工评价手册 6、员工工作技能的跟踪、记录。 \ 7、员工不正常情绪的了解、报告、解决。 \ 8、各岗工作量的跟踪、调整、变动。岗位说明书 9、新员工培训组织、跟踪、满意度调查新员工培训记录 10、薪酬管理。薪酬方案、薪资浮动表、月工资表 11、社保管理，员工购买社保申请购买保险登记表 12、制订公司的各项行政管理制度并进行执行、监督；公司制度 13、配合公司各部门发文，并按ISO9001的要求进行文件的统一管理；质量体系文件