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岗位说明书
MD-IV-24-32
职位名称
管理专干
所属部门
总经办
编制日期
2010-10-21
直接上级
总经办主任
管辖人数
/
晋升方向
岗位任职能力要求
基本素质
性别
不限
年龄
22-35
专业
不限
学历
大学本科
外语
四级
计算机
计算机二级
专业能力
1、良好的公文写作能力,熟练使用办公软件,能独立完成办公文书写作工作;
2、良好的组织、协调、沟通能力,能共同完成会议组织、安排、接待任务;
3、执行能力强,工作效率高、条理性好,能较好执行上级交办工作。
工作经验
两年以上企业管理、行政管理工作经验。
工作内容
工作依据(制度、流程、表格等)
考核标准
考核
周期
1、协助部门的行政工作
相关记录
及时、准确
每天
2、部门制度文件管理
制度文件
及时、准确
每天
3、组织实施部门品格和管理培训
培训记录
及时、准确
每天
4、看版管理
看版公示记录
及时、准确
每天
5、部门程序、制度编写、修改
部门新制度、流程、标准
及时、准确
每天
6、接待来访。
接待流程
及时、准确
每天
7、协助总监制定实施部门年度工作规划
工作计划
及时、准确
每月
8、参与部门重大问题决策,并向总监提供决策分析与支持。
/
及时、准确
每天
9、协助策划、组织各项会议。
会议组织策划
及时、准确
每月
10、完成直接上级交办的其他工作。
/
及时、准确
每月
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