劳务人员车辆机械设备服务方案.docx

劳务人员车辆机械设备服务方案 服务方案 一、服务内容 我方主要服务内容是提供劳务人员、车辆、机械设备，依照招标人要求前往服务范围内处理在日常管理、防汛、应急等工作中出现常规性、阶段性、暂时应急突击性劳务任务。 二、主要工作 1、提前安排人员、车辆、机械设备等，对作业人员进行思想教育、专业培训、安全生产教育，并要求作业人员遵纪遵法，配证上岗；车辆、设备提供对应证照。 2、在接到招标人安排工作时，正常工作在2个工作日内安排指定数量人员、车辆、机械抵达指定地点，并按照招标人要求开展作业，并在要求时间内完成任务；暂时应急突击性和阶段性任务在接到招标人电话后4小时内安排指定数量人员、车辆、机械进场完成任务。 3、在作业过程中，全部人员、车辆、机械设备严格按照安全生产要求进行操作，并按规范要求作业。 4、在各项作业过程中，服从招标人统一安排，未经招标人同意不随意改变招标人已制订工作计划和意图，碰到工作中特殊情况及时与招标人保持沟通。 三、工作流程 在劳务服务过程中，主动与招标人沟通，提前安排工作人员、机械设备进场。主要注意以下几个方面： 1、准备阶段：安排劳务人员必须持证上岗，并作出对应岗前培训，做好思想教育和安全生产教育；安排好作业所需车辆、设备、机械，检验包括车辆、设备、机械对应证照，并在工作前进行维护和保养，以防安全隐患。 2、常规作业阶段：主动与招标人沟通，安排好常规工作时间和工作人员、车辆、设备。提前规划未来工作内容，确保常规工作内容按时有效进行。 3、暂时应急突击性作业阶段：随时做好准备，人员、车辆、机械设备随时待命，确保在接到招标人电话4小时内组织人员和机械设备抵达招标人指定地点作业。在作业过程中，严格按照安全生产要求操作使用，并按规范要求作业；若遇工作中特殊情况，及时与招标人沟通，确保工作安全有效进行。 四、劳务人员管理 1、劳务人员应如实向企业提供身份证实、学历证实、工作经历证实、婚姻证实、儿女证实、个人保险情况，近期体检汇报以及亲笔填写准确个人资料。 2、劳务派遣人员在派遣期间应恪守国家法律、法规，恪守用人单位依法制订安全生产管理制度及其它规章制度，忠于职守，老实可靠，服从用工单位管理，主动完成用工单位分配各项任务。 3、劳务用工人员年纪限制在女45周岁以下、男55周岁以下，品行端正、身体健康(必须持有近期二级乙等以上医院体检汇报证实)。 4、技术工种岗位人员? 业务水平满足要求，身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳、有责任心，服从领导，持有作业岗位所需从业证件，必须持证上岗。 5、人员审核 机械设备操作司机、技术管理员、管理型劳务人员提供个人资料，并组织人员至用人单位参加人员资格审核； 参加审核劳务人员按要求提供学历、身份证、驾驶执照、技术等级证等证件原件以备核实。 五、机械车辆保障 1、车辆、机械驾驶员必须持证上岗、爱护车辆、机械设备、严格恪守道路规则、机械设备操作规程、爱岗敬业、禁止酒后驾车和机械操作。 2、作业使用机械车辆需购置保险，做好年检，提供合格证，确保作业车辆机械安全进行作业。 3、车辆机械随时做好暂时应急突击性和阶段性任务准备，确保接到招标人电话4小时内按照要求抵达现场，安全有效进行作业。 六、安全生产教育 1、中国安全生产法律基本体系 中国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理标准。我50多年来制订颁布安全生产、劳动保护法律、法规有280项 ①在作业过程中,应该严格恪守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用具; ②应该接收安全生产教育和培训,掌握本职员作所需安全生产知识,提升安全生产技增强事故预防和应急能力 ③发觉事故隐患或其它不安全原因,应该立刻向现场安全生产管理人员或则本单位责任人汇报;接到汇报人员应及时给予处理 2、安全术语 安全生产:消除或控制生产过程中危险原因,确保生产顺利进行 本质安全:经过设计等伎俩使生产设备或生产系统本身具备安全性,即使在误操作或生故障情况下,也不会造成事故 安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者安全和健康,改进劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取系列法制方法 事故:职业活动过程中发生意外突发性事件总称,通常会使正常活动中止,造成人伤亡或财产损失 事故隐患:引造成事故发生物危险状态,人不安全行为及管理缺点。 不安全行为:职员在职业活动中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具备危险性做法 违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业行为 违章操作:员工不恪守规章制度,冒险进行操作行为 四不放过标准:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过