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随着人工智能在人力资源领域的应用，人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点，很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验，改变了人力资源从业者传统的工作方式，为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。人工智能（ArtificialIntelligence，AI）是研发、模拟和扩展人类智能的新科学。本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中概述了人工
人力资源管理创新丛书当HR遇见AI：用人工智能重新定义人力资源管理王崇良 黄秋钧 著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据当HR遇见AI：用人工智能重新定义人力资源管理/王崇良，黄秋钧著.--北京：人民邮电出版社，2022.7（人力资源管理创新丛书）ISBN 978-7-115-59287-3Ⅰ.①当… Ⅱ.①王… ②黄… Ⅲ.①人工智能-应用-人力资源管理 Ⅳ.①F243-39中国版本图书馆CIP数据核字（2022）第082748号◆ 著 王崇良 黄秋钧责任编辑 刘盈责任印制 彭志环◆ 人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 ◆
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