中秋节福利方案.pdf

中秋节福利方案 【篇一：关于中秋节员工福利方案的请示】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤 劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及 节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在 6600 元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知 会各部门； 发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：2014 年9 月6 日、7 日、8 日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制： 总经理：执行董事/董事长： 【篇二：2014 年度员工中秋福利方案】 2014 年度公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说， 今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1 、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的 机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工 平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人 放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受 到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队 伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2 、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续 展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或 多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品， 无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3 、浓情中秋，月圆人团圆。 4 、精美，实用，健康，时尚。二、福 利内容及费用预算 根据 《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500 元/人， 总体费用预算：13000 元（26 人*500 元）； 结合设计思路建议福利内容如下：方案a ： 方案b： 三、时间安排 1 、市场调研时间：2014 年8 月7 日至19 日； 2 、采购、制作、准备时间：2014 年8 月20 日至29 日； 3 、发放 时间：2014 年9 月1 日至3 日。 【篇三：中秋节福利方案】 中秋节福利方案 一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感 受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下 通知： 一、福利范围： 公司全体员工 二、福利标准 中秋节福利标准为每人100 元。 三、发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发 放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行 政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销 售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原 则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买， 凭发票报销）。 四、发放要求： 1 、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由 选择。 2 、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购 明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。 五、发放名单：（附件） 请各团队核对其名单，于2012 年8 月20 日下班前返回人力资源部 确认。 人力资源部