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浅论现代企业激励机制存在的问题及对策 现代企业激励机制存在的问题及对策人力资源是战略资源，是现代企 业发展的最关键因素。激励是人力资源的重要内容，也是心理学中的 一个术语，是指激励人们行为的心理过程激励的概念在管理中被使 用，这意味着激发员工的工作动机，即使用各种有效的方法来调动企 业管理者的积极性和创造性，使他们能够努力完成组织的任务，实现 组织的战略目标。因此，对企业员工实施激励机制的最根本目的是正 确地诱导他们的工作动机，使他们在实现组织目标的同时能够实现自 己的需求和价值，提高他们的满意度，从而使他们的积极性和创造性 得以持续保持和发扬。随