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人教PEP五年级上册英语-Unit-5-There-is-a-big-bed-PC-Story-time课件夜班交白班床头SBAR交班模式 S：现 状X床XX患者，性别，XX岁。主诉，门诊以XX入院（病情变化：患者目前问题）B：背 景既往史、个人史（病情变化：简要阳性、体征）A：评 估夜间睡眠情况，（病情变化：针对问题的处理措施，处理后症状改善）R：建 议请白班按时巡视，做相关健康教育指导，密切观察患者病情变化。（病情变化：针对相关问题给予建议，预防可能发生的危机状况） 白班交夜班床头SBAR交班模式 S：现 状姓名、床号、性别、年龄、因XX门诊以XX入院B：背 景既往病史、个人史。A：评 估目前的症状、阳性体征、异常报告值、患者心理状态，告知医生，采取措施后患者情况，已对患者家长做相关健康宣教指导。R：建 议请夜班密切观察病情变化（如体温、咳嗽、大小便等），预防患儿跌倒、坠床、误吸等意外发生。 早交班SBAR模式（办公室） 病人总数 ;出院人数 ；转入人数 ；入院人数 ；一级护理 ；病重人数 ；病危人数 ； 入院：新入院交班模式 新入院患者SBAR交班模式 S：现 状姓名，床号，患者因XX门诊以XX收入院。B：背 景阳性体征（患儿神志X，精神X，咽部充血），化验室异常值，既往病史、个人史。A：评 估入院医生查看后，于对症处理。夜间睡眠情况。R：建 议建议白班继续观察患儿相关检查结果，请白班按时巡视，做相关健康教育指导。 病情变化：病情变化交班模式 病情变化SBAR交班模式 S：现 状X床XX患者，性别，年龄。患者目前问题；阳性体征、异常报告值。B：背 景患儿神志X，精神X，阳性体征，患儿疾病史。A：评 估患儿于XX时发生病情变化，医生查看患儿后，给予处理，夜间睡眠状况，今晨患者情况。R：建 议建议、预防可能发生的危机状况、需要重点关注的问题 抽血交班 其余病人病情平稳，无特殊病情变化，安全交班，病房安全安静无不良事件发生，交班完毕。 三、 建筑公司“三总师”任职条件 ： （一）、总工程师任职条件 1、负责施工技术工作十年以上。 2、持全国通用的高级工程师证书。 3、公司其他相关规定。（相关职业注册资格证书） 4、相关证件（毕业证、职称证、身份证。） （二）、总经济师任职条件 1、持高级经济师证书。 2、公司其他相关要求。（相关职业注册资格证书） 3、相关证件（毕业证、高级经济师证、身份证）。 （三）、总会计师任职条件 1、持高级会计师职称证书。 2、公司其他相关要求。 （相关职业注册资格证书） 3、相关证件（毕业证、高级会计师职称证书、身份证） 四、 建筑施工企业“三总师”缺位现象分析 1、总经济师缺位现象分析 建筑企业总经济师缺位现象分析：目前，在一些大、中型建筑企业 中，存在着总经济师缺位或虚设的现象。有的企业正、副总经济师均未设；有的企业只设副总经济师，总经济师缺位；有的企业设了总经济师，但不做总经济师的工作，被派去抓施工生产等其它工作；有的企业由不熟悉企业管理的高（中）级工程师担任总经济师职务等等。与上述现象相伴生的，是这些企业经营管理的薄弱、混乱，是经济效益低下或亏损，即使是一些实力较强的企业，也存在着因管理落后造成的高产值、低效益问题。上述情况显示，企业经营管理状况与总经济师的工作密切相关。那么，为什么会出现总经济师缺位现象呢？排除个别情况和偶然因素，如企业没有符合条件的人选等，可以从企业内部和外部两个方面加以分析。从企业内部来看，是企业的主要领导者对经营管理工作认识不足、重视不够，或者说口头上重视，实质上不重视。从企业设立“三总师”的过程可以看出，一般是先设“总工程师”，而后又设了“总会计师”，最后才考虑设“总经济师”。有的企业在领导班子中，只设了总工程师和总会计师，而不设总经济师。这说明，在企业中的确存在着对总经济师的作用认识不足、重视不够的问题，还有些企业一人身兼数职，企业的“三总师”一旦兼任就不能更好的发挥其作用，不能全面行使其主要职责。这样会造成利益和职责自行矛盾，不能充分体现“三总师”的实际作用。 2、总工程师缺位现象分析 建筑企业总工程师缺位现象分析目前，在一些大、中型建筑企业中， 也存在着总工程师兼职或虚设的现象。有的企业设了总工程师，但不做总工程师的工作，被派去抓施工生产等其它工作；有的企业由不熟悉企业管理的其它专业人员担任总工程师职务等等。与上述现象相伴生的，是这些企业经营管理的薄弱、混乱，质量安全漏洞多。上述情况显示，企业经营管理质量安全与总工程师的工作直接相关。那么，为什么会出现总工程师缺位现象呢？主要是企业没有符合条件的人选，但是可以从企业内部和外部两个方面加以培