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财务部部长岗位职责说明书
岗位名称 岗位编号
所在部门 岗位定员
直接上级 工资等级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期
职务目的:
负责组织公司会计核算、财务管理工作,控制公司成本费用,分析公司财务状况
岗位职责:
1.协助总经理制定财务规划
根据公司发展战略,组织制定财务规划
参与公司重大财务问题的决策
2.组织公司财务预算、决算
根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算
汇总各部门预算,组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划
根据公司经营情况,组织审核修正财务预算
3.组织公司成本核算
组织公司成本估算,提出成本控制指标建议
参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订
4.负责财务监督与管理工作
监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确
监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存。
监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置
定期组织固定资产、流动资金清查、核实
5.组织公司财务分析
定期组织编制会计报表
定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议
组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议
6.合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求
负责资金预算的执行与监督
制定年度与月度资金计划
负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿
7. 内部组织管理工作
制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况
负责公司财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
负责协调本部门与其它部门间关系,解决争议
负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
岗位权限:
对外投资项目有评价权
对公司所有购销合同有监督执行权。
对公司筹资方式有建议权
对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力
对下级上报的各种分析表、预算报表有审批调整权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支监督审核权
对限额资金使用有批准权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 税务局、审计部门、工商局、财政局、外经委等、质监局、
任职资格:
教育水平 大学本科以上
专业 财务管理、会计专业
培训经历 财务管理培训
经验 具有会计师资格, 5 年以上会计工作经验。
知识 精通会计知识、财务管理知识,法律知识和外汇知识
能够熟练使用各种财务软件
技能技巧 具备基本的网络知识
熟练使用英语
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能
个人素质
力
其它:
计算机、计算器、算盘、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet
使用工具/设备
网络)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档 汇报文件、总结、合同、财务分析报告、经济活动分析
考核指标:
重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财
务预算控制情况、财务制度健全情况
部门费用控制情况
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
出纳员岗位职责说明书
岗位名称 出纳员
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