余杭区统计诚信单位评定标准村社.docxVIP

余杭区统计诚信单位评定标准（村社）所在镇街：单位全称： 自评分：初评分：终评分: 序号 内容 工作要求和扣分说明 标准分 自评分 初评分 终评分 1 组织 领导 统计工作纳入村（社区）领导议事日程，实行统计工作 书记、主任负责制，没有分工文件或相关印证领导负责 制记录不得分（5分）。 5 2 机构 人员 配设专（兼）职统计人员（5分），没有明确统计人员不 得分。统计人员岗位变动未征求镇街、平台职能科办同 意的，扣3分。 5 3 统计 保障 落实统计工作办公场所，配置与统计工作任务相适应的 计算机及网络设备（1分）。按照规定使用和管理统计调 查补助经费，建立统计调查补助经费使用情况表（2分）。 3 4 制度 建设 建立村（社区）统计工作制度和统计人员工作职责（2 分）。缺一项扣1分，建立不规范酌情各扣1分。 2 5 名录 库 维护管理统计基本单位名录库（15）。名录库信息数据每 差异现扣1分。 15 6 统计 调查 按要求做好大型普查、民情民意调查、“四下”单位抽 样调查等各类统计调查工作，及时做好统计报表收集、 整理、汇总、审核和报送工作（25分）。资料报送不及 时，每起扣3分，数据每差异1%扣1分。 25 7 原始 记录 通过其它报表或上门调查形式收集到的调查记录、评估 分析等原始记录，必须保存完整（10分）。报表出处原始 记录保存不全酌情扣分。 10 8 统计 台帐 按照统计制度规定建立统计台帐（10分）。没有按照专 业要求建立统计台账不得分，统计台帐登记不规范或记 录不全酌情扣分。 10 9 统计 培训1 统计人员要参加上级统计部门组织的统计业务培训（5 分）。不参加培训每次扣1分，统计人员必须通过年度网 上继续教育。 5 10 资料 管理 年度统计资料整理归档（7分）。上年度统计资料未在次 年3月前整理归档不得分，当年统计资料内容不全酌情 扣分，统计人员调整未及时移交统计资料一年扣2分。 10 11 普法 宣传 参加上级统计普法活动，每年开展2期常规统计法制宣 传（6分）。未完成上级普法每次扣1分，本级普法宣传 每少1期扣1分。 6 12 执法 检查 配合统计部门开展统计执法检查、稽查和工作调研（4 分）。不配合不得分。 4 备注 .如下情况取消诚信单位资格：口存在伪造篡改统计资料的，口存在统计违法 违纪被立案查处的，口未完成年度统计从业人员网上继续教育的； .如下情况优先评价资格：口当年被上级统计部门评为集体先进的，□当年被 上级统计部门评为单项先进或个人先进的； .认定为镇（街道）级统计诚信单位分值必须达到90分以上，市、区级统计 诚信单位分值需必须达到95分以上； .每个评分项目的扣分，以扣完该项的分值为止，不倒扣分。 余杭区统计诚信单位评定标准（企业） 终评分: 终评分: 所在镇街: 自评分： 单位全称: 初评分： 序号 内容 工作要求和扣分说明 标准分 自评分 初评分 终评分 1 加强 领导 企业要加强对统计工作的领导，明确统计负责人和落 实统计职能部门（3分），建立统计工作组织管理框架 （2 分）。 5 2 落实 人员 配备专（兼）职统计人员（5分）。没有明确统计人员 不得分，稳定统计队伍，统计从业人员年度调整一次 扣2分。 5 3 管理 制度 建立企业统计工作制度和统计人员工作职责（4分）。 制度职责少一项扣2分，制度职责没有及时更新每一 项扣2分。 4 4 上报 时限 及时上报政府统计调查报表（10分）。存在1次统计报 表催报记录（尚未构成统计违法行为的）扣2分。 10 5 质量 真实准确完整报送政府统计调查报表（30分）。数据差 异每1%扣1分。指标不完整每处扣5分。 30 6 审核 签署 落实统计报表签名盖章工作（5分）。统计报表签名处 法定代表人、统计负责人和填报人签名盖章，每少一 处扣0. 5分。 5 7 异常 说明 及时上报审核说明和答复数据查询（5分）。数据异常， 未能及时答复或说明情况的每一起扣2分。 5 8 原始 记录 统计报表数据出处原始记录保存完整，及时归档（10 分），保存不全，酌情扣分。 10 9 统计 台账 按照统计制度规定建立统计台账（5分）。没有按照专 业要求建立统计台账，不得分。统计台帐登记不全， 酌情扣分。 5 10 业务 培训 参加统计业务培训（5分）。统计业务培训或统计工作 会议每少参加一期扣1分。统计人员必须通过年度网 上继续教育。 5 11 普法 宣传 参加统计部门组织的普法宣传教育活动（5分）。没有 按照规定参加上级统计部门组织的普法活动每少一人 次扣2分。 5 12 配合 检查 自觉接受上级统计部门开展的统计数据质量检查、工 作调研（5分）。不配合，不得分。 5 13 清查 核对 及时报送企业信用信息（3分）。没有上报基本单位清 查核对信息不得分，统计单位和