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党员先锋岗考评表（技术类） 考评月份 年 月 党支部 名称 姓名 部门 类别 总分 序号 一、党员职责（占比30分） 分值 党支部书记 考评签字 考核 类别 考核标准 10分 8分 6分 1 政治 理论 学习 自觉学习党的理论知识，积极参加党支部学习，坚持参与学习强国的学习。 2 党员 责任 义务 熟知党员责任，履行党员义务，在工作中起先锋模范作用；自觉遵守党纪国法；自觉交纳党费。 3 参加 党组织活动 组织纪律好，党性观念强，积极参加党组织生活，以及公司党委组织的各项活动。 序号 二、通用类别（占比30分） 分值 部门领导 考评签字 考核 类别 考核标准 10分 8分 6分 1 业务 能力 工作 安排 专业知识突出，业务能力强，善于沟通、解决问题，凡属业务范围内的知识，有问必答；能区分轻重缓急，熟悉工作程序和方法；能迅速落实领导交办的工作任务，不等不靠，无差错、无纰漏、无反复修改，积极主动；工作有计划，有记录。 2 劳动 纪律 及着装 能严格约束自己，并能做到提醒他人；不迟到、不早退、不脱岗、上班期间不从事与工作无关的事情；按规定着装，服装整洁，佩戴胸牌和党徽。 3 环境 卫生 工作区域环境卫生好；桌椅屉柜干净整洁，里面物品摆放有序；无闲杂物品；垃圾能及时清理。 序号 三、专业类别（占比40分） 分值 部门领导 考评签字 考核 类别 考核标准 10分 8分 6分 1 出图率 出图率高，能在产品生产前及时下达图纸；图纸清晰，（除客户要求或必要的技术补充外）没有设计者自身业务原因的改图。 2 技术 支持 与服务 经常下基层指导，及时为一线提供必要的技术支持和服务；为销售人员在前期洽谈业务时提供必要的技术支持。 3 技术 创新 热爱学习，技术能力强，专业素质高，善于钻研和学习；能突破传统设计基础，简化图纸，方便一线应用；有创新理念，并有创新成果。 4 软件 使用 能熟练使用办公软件，愿意投入时间和精力，学习并使用多种相关设计软件，提高专业水平。 党员先锋岗考评表（经营管理类） 考评月份 年 月 党支部 名称 姓名 部门 类别 总分 序号 一、党员职责（占比30分） 分值 党支部书记 考评签字 考核 类别 考核标准 10分 8分 6分 1 政治 理论 学习 自觉学习党的理论知识，积极参加党支部学习，坚持参与学习强国的学习。 2 党员 责任 义务 熟知党员责任，履行党员义务，在工作中起先锋模范作用；自觉遵守党纪国法；自觉交纳党费。 3 参加 党组织活动 组织纪律好，党性观念强，积极参加党组织生活，以及公司党委组织的各项活动。 序号 二、通用类别（占比30分） 分值 部门领导 考评签字 考核 类别 考核标准 10分 8分 6分 1 业务 能力 工作 安排 专业知识突出，业务能力强，善于沟通、解决问题，凡属业务范围内的知识，有问必答；能区分轻重缓急，熟悉工作程序和方法；能迅速落实领导交办的工作任务，不等不靠，无差错、无纰漏、无反复修改，积极主动；工作有计划，有记录。 2 劳动 纪律 及着装 能严格约束自己，并能做到提醒他人；不迟到、不早退、不脱岗、上班期间不从事与工作无关的事情；按规定着装，服装整洁，佩戴胸牌和党徽。 3 环境 卫生 工作区域环境卫生好；桌椅屉柜干净整洁，里面物品摆放有序；无闲杂物品；垃圾能及时清理。 序号 三、专业类别（占比40分） 分值 部门领导 考评签字 考核标准 10分 8分 6分 1 按时完成每月对职工的考核工作。 2 按时完成职工考勤的查验工作，及时督促职工按要求完成考勤。 3 做好员工薪酬体系规划，按时发放工资，无延误。 4 员工培训跟进及时，提高员工专业水平。 党员先锋岗考评表（生产类） 考评月份 年 月 党支部 名称 姓名 部门 类别 总分 序号 一、党员职责（占比30分） 分值 党支部书记 考评签字 考核类别 考核标准 10分 8分 6分 1 政治理论 学习 自觉学习党的理论知识，积极参加党支部学习，坚持参与学习强国的学习。 2 党员 责任义务 熟知党员责任，履行党员义务，在工作中起先锋模范作用；自觉遵守党纪国法；自觉交纳党费。 3 参加 党组织 活动 组织纪律好，党性观念强，积极参加党组织生活，以及公司党委组织的各项活动。 序号 二、重要类别（占比40分） 分值 部门领导 考评签字 考核 类别 考核标准 10分 8分 6分 1 安全管理 能说出安全生产基本常识；会使用消防设备；规范用电，无用电及设备使用方面安全隐患。 2 产品质量 一次交检合格率高；无残次品、无废品；无产品质量问题。 3 设备管理 爱护设备，规范操作；用后能及时清理，做到定期保养；能辨别设备故障原因，简单故障自己能修复。 4 小改小革 热爱学习，技术一流，乐于钻研，勤于实践，有创新意识和创新成果。 序号 三、日