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设计行业招聘制度
Last revised by LE LE in 2021
XX设计研究院招聘制度
引言
人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径 和手段。招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。
第一章招聘需求
第一条 缺员的补充。因员工变动，按规定编制需要补充。如因员工调 动、退休、晋升等原因。
第二条 突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊 技能人员。如技术变革、或开拓新的业务领域等。
第三条 扩大编制。因公司发展壮大，而需扩大现有的人员规模及编 制。
第四条储备人才。为了促进公司目标的实现，而需储备一定数量的各 类专门人才。如大学毕业
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