试论人力资源管理在建筑企业中的作用.docx

I 试论人力资源管理在建筑企业中的作用 摘要：人力资源管理理论和方法是人才管理的重要组成部分，对建筑企业尤为重要。传 统的人力资源管理越来越不适应现代高节奏的企业管理模式， 建筑企业在同行和政府的 双重攻击下生存和发展， 在现代企业中的应用的发展直接关系到建筑企业人力资源管理 理论和方法，随着人力资源管理理论和方法取代传统的人事管理方法，是现代企业管理 的发展趋势。为了使人力资源管理与发展趋势相一致，企业必须坚定地考虑到人力资源 管理发展的新趋势。 随着时间的推移， 持续的创新和可持续的人力资源管理政策的发展， 考虑到企业自身的特点，同时尊重人力资源管理的方向。人力资源管理的目的是吸引和 留住