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岗位胜任能力评价管理实施细则--第1页 ******有限责任公司企业管理制度 编号 ******公司 岗位胜任能力评价管理实施细则 *****发布 *****实施 ******** 有限公司 发布 岗位胜任能力评价管理实施细则--第1页 岗位胜任能力评价管理实施细则--第2页 目 次 1 总则 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责 1 5 评价标准与试题库2 6 评价组织与实施3 7 监督与检查6 8 附则6 附录A 岗位胜任能力免评认证表 7 附录B 岗位胜任能力认证表8 岗位胜任能力评价管理实施细则--第2页 岗位胜任能力评价管理实施细则--第3页 *****公司岗位胜任能力评价管理实施细则 1 总则 1.1 为建立健全基于岗位胜任能力的人才评价体系，规范公司模块化分级实施的 岗位胜任能力评价工作，完善基于岗位学习地图的培训、评价、持证上岗管理， 培养造就一支结构优化、素质优良、技艺精湛、爱岗敬业的员工队伍，结合公司 实际，制定本实施细则。 1.2 本实施细则适用于公司技能类岗位在岗员工。 2 规范性引用文件 《******有限责任公司技能类岗位胜任能力评价管理办法》 3 术语和定义 3.1 人才评价体系，是指由评价组织、评价制度、评价标准、评价方法、评价试 题库和评价信息化平台共同构成的一体化评价综合系统。 3.2 岗位胜任能力评价，是指根据岗位学习地图中规定的能力要素，运用履历分 析、笔试、面试、实操测试和多维度测评等多种测评手段，按模块开展知识、技 能、潜能的考核测评，对员工履行岗位职责所具备的能力素质水平进行的评价。 3.3 岗位胜任能力评价标准（以下简称：评价标准），是指以满足企业对各类人 员岗位胜任能力的要求为出发点，根据各类人员特点和岗位特征，由一系列特定 组合、相互独立的评价指标组成，应用于评价对象的价值尺度和界限。 3.4 评价试题库，是指围绕各类评价标准和评价方法，开发与设计的各类测评试 题群组。 3.5 岗位胜任能力评价考评员（以下简称：考评员），是指具备较高的专业水平 和技能，掌握岗位胜任能力测评方法，实施模块化岗位胜任能力评价的人员。 3.6 评价方法，是指对人的知识、技能、潜能进行评定和测量的工具和手段。 3.7 作业授权，是指员工通过岗位学习地图中一项或若干项能力要素评价后，所 在单位结合该员工现场工作表现，授予其开展相应作业的资格。 3.8 岗位认证，是指员工通过目标岗位学习地图中全部能力要素评价后，所在单 位对其是否具备目标岗位胜任能力作出的综合认定。 4 职责 4.1 公司 1 岗位胜任能力评价管理实施细则--第3页 岗位胜任能力评价管理实施细则--第4页 4.1.1 组织人事部 4.1.1.1 负责制定公司岗位胜任能力评价相关制度，统筹评价标准和题库建设。 4.1.1.2 负责审核公司集中评价计划并纳入年度培训评价计划管理。 4.1.1.3 负责公司岗位胜任能力评价工作的协调、指导、监督和检查。 4.1