- 1、本文档共2页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN
ENTERPRISE 企业党建
CULTURE
论如何抓好国有建筑企业基层党建
邵明志 中国中铁五局贵州公司
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-030-02
摘 要 坚持加强党的建设,是充分发挥国有企业党组织核心作用的政治保证;国有企业党建工作的基础在基层,抓好基层党建是把方向、
管大局、保落实的组织保证。在国有企业基层党建中务必坚持执行党的建设基本要求。
您可能关注的文档
- 结合“两学一做”深化文化品牌发展-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 青年成长机制在供电企业的探索-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 中国制造2025 推动下重卡行业工人队伍建设的研究与实践-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 传统国有企业培训开发现状与对策分析——以某国有企业为例-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 转聘人员的风险管理-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 培训过程对培训效果的影响-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 施工企业人力资源管理探析-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 如何提高国企选人用人水平-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 高校出版社治理结构存在的问题及对策-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
- 新时期电力企业如何开展纪检监察工作-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019005期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)