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目标管理在事业单位绩效管理中的应用
刘杰 四川省冶金地质勘查局测绘工程大队
中图分类号:C962 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)10-248-01
摘 要 事业单位绩效管理作为一类激励机制,需要遵循“激励兼容”原则。所谓“激励兼容”是指被激励者在获得满足的同时,能够
按照激励实施者的意愿行事。在事业单位组织架构下,被激励者必然指向了基层职工,激励实施者则可以界
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