金融人才职业生涯规划培训教材课件.ppt

金融人才职业生涯规划培训教材国都证券金融培训系列之（四）1 ¨ 和你们一样年轻的中国金融业¨ 上海、北京、深圳争当中国金融中心，大连等，对金融高管及金融人才的优惠待遇。¨ 城市化、国际化发展的中国，其金融资产比重将进一步增大，市场化、国际化环境下的中国金融业需要更多的金融人才（金融业决不缺人，但一定缺人才）。国都证券金融培训系列之（四）2 总体内容和安排¨ 一、职业生涯释义及有效规划；¨ 二、金融行业发展前景及人才供需现状；¨ 三、部分热门职位简介；¨ 四、金融证书。国都证券金融培训系列之（四）3 第一篇职业生涯释义及有效规划国都证券金融培训系列之（四）4 1、职 业 生 涯¨ 狭义——一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。¨ 广义——从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。国都证券金融培训系列之（四）5 2、有效的职业生涯规划¨ A. 知己——了解自己的兴趣爱好、价值观，能力、特长、优缺点等；¨ B. 知彼——了解与职业相关的信息：1） 社会大环境；2） 就业形势、就业政策；3） 职业发展前景；4） 职业所需知识储备。国都证券金融培训系列之（四）6 2、有效的职业生涯规划¨ C. 确立目标——根据自己的兴趣、能力、性格等选择适合的职业类型、确立职业目标；¨ D. 行动——根据个人的能力和经验，采取实际行动促进个人的发展。国都证券金融培训系列之（四）7 证券行业职业生涯规划分析师¨ 一般人员 研究人员 基金经理研究所经济师高层管理¨¨ 一般人员 管理人员 中层管理¨ 一般人员 理财顾问 挑战年薪百万 CFP国都证券金融培训系列之（四）8 第二篇金融行业发展前景及人才供需现状国都证券金融培训系列之（四）9 金融业发展现状¨ 1、银行，有所下降¨ 2、证券，快速发展，相关的有基金公司、期货公司、投资咨询公司，涉及外汇、债券及其它金融产品¨ 3、股票基金，货币基金；¨ 4、保险，平稳增长;¨ 5、其他非银行金融业，信托，资产/投资管理公司;国都证券金融培训系列之（四）10 重点介绍证券业¨ A、投资银行，IPO，上市或海外上市，再融资，财务顾问，管理咨询；¨ B、投资理财，2001年来市场长期异化，坐庄；¨ C、经纪业务，商业模式面临改革，需要大批人才；（重中之重，金融超市，金融销售，金融服务）¨ D、基金，国际趋势，国家扶持；国都证券金融培训系列之（四）11 第三篇部分热门职位简介国都证券金融培训系列之（四）12 一、金融 类国都证券金融培训系列之（四）13 1、银行客户经理¨ 岗位要求：有金融专业背景、市场营销经验，具较强市场分析和市场开拓能力，应变力与亲和力强，精通外语。¨ 入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”(FECT)更好。¨ 薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和普通银行员工持平，多则月入数万元。国都证券金融培训系列之（四）14 1、银行客户经理¨ 职业前景：¨ 外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显得十分关键。¨ 在此情况下，客户经理的重要性逐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。如果做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长相同国都证券金融培训系列之（四）15 2、银行国际业务员¨ 岗位要求：¨ 熟悉国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，掌握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。清正廉洁，能保守秘密。¨ 入行门槛： 本科学历，英语六级以上。¨ 薪酬水平：年薪6—10万元。国都证券金融培训系列之（四）16 2、银行国际业务员¨ 职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作经验，又熟悉中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。国都证券金融培训系列之（四）17 3、银行风险管理主管¨ 岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业经验。¨ 入行门槛：本科以上学历，英语六级以上¨ 薪酬水平：年薪10万元左右国都证券金融培训系列之（四）18 3、银行风险管理主管¨ 职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。国都证券金融培训系列之（四）19 4、证券分析师¨ 岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经验，有较高的经济理论素养和研究水平，能进行行业研究。¨ 入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。¨ 薪酬水平：年薪10—50万元。国都证券金融培训系列之（四）20