能源计量人员配备、培训和考核管理制度及能源与动力工程面试问答必备——热自部分.doc

能源计量人员配备、培训和考核管理制度 1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。 2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。 3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行，必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求，以增强业务能力。 4、计量人员培训考核内容： a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的计量管理手册、程序文件等； b、计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得《计量检定员证》； c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识； d、计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识，测量设备配置和管理的知识，以及先进计量管理方法的了解和掌握； 5、计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则，形式可多种多样，讲授、自学、函授、网络培训等。能源计量部门应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置，应制定长期或短期培训计划，尽可能落实到每个计量人员，并将培训结果记录在案。 6、为保证计量工作的有效进行，对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。 7、考核办法应对照能源计量部门各级计量人员岗位职责履行情况为主进行考评，每学期进行一次初评，年终进行总评。 8、对于在工作中提出合理化建议，能够为公司节能减排带来效益的、在计量管理及计量技术工作中做出优异成绩的计量人员，给予适当的精神或物资奖励。 9、对违反国家计量发令、法规、技术规范，国家或行业计量规程，以及计量人员失职，造成损失的，给予批评、教育、罚款等处罚。 热自部分 自动调节系统由那几部分组成？ 答：检测器（眼）、调节器（脑）、执行器（手）、调节机构、被调对象。 自动调节系统的分类？ 答：按调节系统的结构不同分为反馈（闭环）调节系统、前馈（开环）调节系统、前馈——反馈调节系统。 按照给定值信号特征分为：定值（汽包水位、过热汽温调节系统等）调节系统、随动调节系统（机组负荷调节系统、滑压运行时的主蒸汽压力调节系统）、程序调节系统（锅炉汽机的自启停调节系统）。 调节系统的品质指标有哪些？ 答：稳定性（衰减率）、准确性（静态偏差、最大动态偏差或超调量）、快速性（调节时间）。 自动调节器的基本调节规律及各自优缺点？ 答： 比例调节规律（δ）：方向始终正确、且比例带δ↑可以提高系统稳定性（即衰减率φ↑）；存在静态偏差e（∞）,且e（∞）与δ成正比。 积分调节规律（T1）：消除静态偏差；加剧系统震荡，稳定性下降。 微分调节规律（TD）:减小静态偏差；不能单独使用。 常见的锅炉保护项目有哪些？ 答：汽包水位高、低保护（直流锅炉断水保护）、主汽压力高保护、炉膛灭火保护、再热器璧温保护、再热汽温高保护、紧急停炉保护等。 常见的汽机保护项目有哪些？ 答：汽机转速超速保护、紧急甩负荷保护、凝汽器真空低保护、轴承油压过低、轴向位移过大等。 热工测量系统的组成？ 答：传感单元（传感器）、传输变送单元、数据显示单元（显示仪表）组成。 常用的测温元件是什么？ 答：热电偶（铂铑——铂、镍铬——镍硅、镍铬——铜镍、铜——康铜）（原理：两根材质不同的导体组成的闭合回路，当两接触点温度不同时会产生热电势），热电阻（铂电阻、铜电阻，将温度变化转换为阻值变化）。 常用的测压元件是什么？ 答：液柱式压力计（U形管、单管）将压力信号转换为液柱高度的变化、弹性式压力计（膜片、膜盒、弹簧管、波纹管）将压力信号转换为弹性元件的位移。 常用的流量测量仪表有哪些？ 答：节流降压式流量计（差压式流量计将流量信号转换为节流前后的压差，节流元件为孔板、喷嘴，取压方式为角接取压、法兰取压）、椭圆齿轮流量计、叶轮式水表、刮板流量计等。 常用的水位测量仪表有哪些？ 答：电接点式水位计、就地式水位计（云母水位计、双色水位计）、差式水位计（将水位的变化转换为平衡容器