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安全生产奖惩制度 安全生产奖励专项基金 根据安全管理相关规定设立的，用于安全生产方面的专项奖励。专项基金由集团技安环保能源管理部所提取的安全生产奖励基金和安全生产事故罚款构成。 职责 安全生产管理部门负责本制度的编制，并对制度的执行负管理职责。 公司安全生产管理部门负责对本单位制度的执行负管理职责。 各有关单位按规定执行本制度。 措施/方法、步骤 基本措施要求 安全生产奖励专项基金由安全生产部门管理。 公司应将安全生产奖励基金纳入公司预算，编制使用计划，统计在安全生产费用之中。 集团安全生产的奖励措施 安全生产奖励基金实行专款专用，用于年度安全生产风险抵押金兑现、专兼职安全员津贴以及奖安全生产工作先进单位和个人。安全生产工作先进单位和个人的具体数量和奖励额度，由安环保管理部根据每年的安全生产管理工作的具体情况确定。 公司所属各分厂（车间）为安全生产先进单位的评选对象。 安全生产先进单位的评选条件为： 新（改、扩）建项目严格执行安全生产“三同时”制度； 认真落实安全生产责任制，执行安全管理“五同时”制度； 做好员工的安全培训教育，做到持证上岗； 评选范围和时间 全体员工为安全生产先进个人的评选对象。安全生产先进个人每年评选1次。 安全生产先进单位、个人的评选条件 工作责任心强，分管范围内无“三违”现象，无安全生产事故发生的专、兼职技安员； 严格执行公司安全生产规章制度，为预防事故做出显著成绩的工作人员； 紧急情况下奋力抢救集体财产和受伤人员，使免受重大经济损失和人身伤害的工作人员。 各公司安全生产风险抵押金兑现和专兼职技安员发放按其专项制度执行。 安全生产的处罚措施 发生死亡事故的处罚情况 对事故责任人罚款500元，属于违章操作的加倍处罚；责任人死亡的免于处罚。 对事故单位行政正职和主管副职各罚款300元，属于违章指挥的加倍处罚；对事故单位所隶属的子公司行政正职和主管副职各罚款250元； 对事故单位罚款1—2万元，同时承担相关管理部门对集团的罚款； 对安全生产管理部门负责人罚款200元，对分（子）公司安全生产管理部门负责人罚款100元。 依据有关规定给予事故相关责任人行政处分，触犯刑律的由司法机关处理。 发生重伤事故的处罚情况 对事故责任人罚款100元，属于违章操作的加倍处罚； 对事故单位行政正职和主管副职各罚款100元，属于违章指挥的加倍处罚，对事故单位所隶属的分（子）公司行政正职和主管副职各罚款500元； 对事故单位罚款3000—5000元，在范围内通报批评，同时承担相关管理部门对公司的罚款。年度内重复发生重伤事故的，对单位和单位领导实行递增加倍的处罚。并建议相关部门调整单位领导职务； 重伤以上事故由安环保管理部处罚，发生一次重伤三人以上事故的，按本制度5.9.1处理。 发生轻伤事故的处罚情况 对事故责任人罚款100—200元，属于违章操作的加倍处罚； 对事故单位行政正职和主管副职各罚款200—300元；属于违章指挥的加倍处罚； 对事故单位罚款50—100元； 发生轻伤事故超过考核指标的，每增加一起，对事故单位和单位领导实行递增加倍的处罚； 对轻伤事故的处罚，由公司设立的专职安全生产管理部门负责；无专职安全生产管理部门的，由责任区专职安全生产管理部门负责；每发生轻伤事故一起，对主管部门处罚100元/起。 安全检查中发现“三违”现象的处罚情况 对责任人罚款50—200元/次； 对分厂（车间）行政正职、主管副职和兼职技安员各罚款50元/次；公司无分厂（车间）的，直接处罚子公司行政正职、主管副职和兼职技安员； 安全检查中发现的“三违”现象，由安环保管理部处罚；其他安全检查中发现的“三违”现象，由子公司或责任区专职安全生产管理部门进行处罚。 对公司安全生产管理部门下达的《事故隐患整改通知单》逾期不进行整改的，对单位罚款100—500元/次。