湖南省考面试点睛.pdf

各招录机关主要的面试形式主要有 3种。 一、结构化面试。 结构化面试中的 “结构化”也就是 “标准化”的意思 ，对于面试考场、考官、考 题、流程都有明确的规定 ，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官 在同样的时间内回答同样的问题 ，考官并不知道求职者的个人信息 ，目的在于确 保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。 二、最普遍的形式。 大部分部门均为结构化面试形式 ，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证 监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。 三、无领导小组讨论。 无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是 5-7人为一组)和一个与工作相 关的问题 ，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论 ，来检查考生 的各项能力。这种方式对考官的要求很高 ，组织难度较大 ，因此公务员面试中只 有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比 ，虽然也很公正 ，但采 用这种方式进行面试的单位并不多。 采用省份较少 ，如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。 国考面试进入专业专项时代 ：《中央机关及其直属机构 2019年度考试录用公务 员工作即将开始》里明确指出 ，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特 点自主命制面试试题 ，进一步提高试题的针对性和实用性。各招录机关主要的面 试形式主要有 3种。 结构化面试。结构化面试中的 “结构化”也就是 “标准化”的意思 ，对于面试考 场、考官、考题、流程都有明确的规定 ，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面 对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题 ，考官并不知道求职者的个人信 息 ，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。 最普遍的形式。大部分部门均为结构化面试形式 ，如最国税系统、海关系统、铁 路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。 无领导小组讨论。无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是 5-7人为一 组)和一个与工作相关的问题 ，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右) 的讨论 ，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高 ，组织难度较大 ， 因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比 ， 虽然也很公正 ，但采用这种方式进行面试的单位并不多。 采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。 结构化小组面试。考生 3人或 4 人一组由候考室带到备考室 ，阅读考试规则和 对题目进行思考 ，通常每题 5分钟的准备时间 ，也就是说 3题 15分钟 ，4 题 20 分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题 ，桌面 提供纸笔做记录 ，通常没有思考时间 ，直接答题 ，时间一般为 2分钟。2分钟时 间到会有提醒 ，考生尽快答完即可。 完成答题后 ，后面会进入点评环节 ，分别 1号点评 2号、3号 ，接下来 2号点评 1号、3号 ，然后是 3号点评 1号、2号。每位考生点评的总时间 2分钟。点评 环节结束后会进入回应环节 ，主要回应其他考生对你的点评 ，一般为 1号回应 2 号、3号 ，2号回应 1号、3号 ，3号回应 1号、2号 ，回应时间也是 2分钟 ， 回应完成后则退场