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解析大学生就业为何那么难 个人介绍l人力资源管理咨询师、资深拓展训练师、西安诚智管理咨询有限公司签约培训师、陕西纵横企业管理咨询有限公司签约培训师、深圳普思企业管理首席人力资源顾问师。l曾任北京装甲工程学院讲师。l多年来从事企业人力资源管理教学的研究和开发。2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座2 ?案例分析l 案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。l 请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座3 ?案例分析l 参考答案：自我实现式l 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。l 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座4 ?案例分析l案例启示：l1、机遇与目标的专一性：目标要准l2、万丈高楼从地起：基础要牢l3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座5 事业成功流程：学业 就业？志向事业2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座6 事业成功流程：知时 知己知彼志向事业2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座7 l 我国正处在总劳动力增长的高峰期知时2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座8 l 大规模产业结构调整仍在继续知时“4050工程”主要解决中年人就业问题。上海提出“2030工程”(即解决20岁到30岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦）。——在就业人群中，大学生是强势群体。2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座9 知时l 大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量4年翻一番每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会国民受教育年限：我国15岁以 高等教育和中等教育人口比例：上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前美国35％ 87 ％；韩国23％ 66％；的水平相仿，比韩国低近4年。 中国（2000年） 5％ 18％。2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座10 知时l 大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程美国 2~3%西欧 2%日本 0~1%l 国际因素：世界经济处于调整期中国 8%（GDP增长）2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座11 知时GDP 1%的增长率——就业人员100万“十五” 期间我国城乡每年新增劳动力290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员2200多万。按GDP每年8%的增长率，能够安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括农村1.5亿的富裕劳动力。2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座12 2004年陕西省上半年人才市场招聘求职排行前10位专业情况知时序号招聘专业市场营销行政文秘计算机管理类财会需求数量（个）58953228932256921773185601551412408121429563求职专业市场营销计算机行政文秘财会供给数量（人）6162412345678910542295238040809管理类电子通讯机械34899建筑27338电子通讯机械21652建筑20542医疗卫生教育教育186717366医疗卫生18036占招聘职位总数（%） 75。7%占求职人员总数（%） 71%2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座13 2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表知时时间 招聘单位总数（家） 招聘职位总数（个） 求职人员总数（个）2002年上半年 112002003年上半年 1345191400984402666372068002599344930732004年上半年365242023/4/13 星期四大学生就业指导讲座14 2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表知时l从表中可以看出，人才供需比为1.85:1，低于去年同期2.64:1,和去年下半年1.88:1的职位供需比基本相当；l2004年上半年招聘单位总数、招聘职位总数、求职人员总数分别是2002年上半年的3.26倍、2.92倍、2.38倍，显示出我省人才市场总体形势不断趋好，人才市场供需两旺；2023/4/13 星期四大学生就业指导讲座15 2