姐妹建材有限公司从普通人到职业人－提升竞争力amislin.ppt

从普通人到职业人主讲人：袁一峰提升竟争力姐妹建材有限公司2023/4/15 袁一峰老师实践家知识管理集团十大金牌讲师西点管理模式倡导者普通人到职业人课程培训第一人国际培训师协会认证体验式培训师国家劳动部资格认证拓展培训师国家职业资格认证培训师美国HIGH 5 Advanced Facilitating Skills课程教练核心课程： ?执行十八般武艺?、?共好团队?、?从普通人到职业人? 2023/4/15 学习2023/4/15 人 活到老 必须 学到老2023/4/15 知识经济时代必须把九年的义务教育延长为“八十年制”的 终身学习！2023/4/15 人 学到老 才能 活到老 人 活到老 必须 学到老过去现在2023/4/15 长江后浪推前浪前浪死在沙滩上世上新人换旧人2023/4/15 学习改变2023/4/15 当今世界 惟一不变的就是变化 你未来惟一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快. ---彼得 · 圣吉 舒适区（习惯和已知的领域）不安紧张焦虑害怕2023/4/15 重复旧的行为只能得到旧的结果要想有新的结果必须改变旧的行为2023/4/15 企业中有3种人 改 变快速慢速从不淘汰者跟随者领导者2023/4/15 走 在 大 街 上 的古 董行 走 在 人 间 的化 石2023/4/15 Money You富 中 之 富贫 中 之 贫贫 中 之 富富 中 之 贫2023/4/15 Money You钱 就 是 你你 就 是 钱2023/4/15 了解自已 我知你知我不知你不知公开盲点秘密潜能2023/4/15 溶入团队选队名： （简练、有士气、有意义）选队长： （有激情、愿付出、勇于承担责任、 有组织能力）选团队口号： （正面、积极、响亮、有士气）选队标： （创新、有意义）2023/4/15 士气展示欣赏与赞美2023/4/15 参 训 须 知一、尊敬团队成员，不得随意离开团队，积极参与；二、上课时将手机关机或调至静音状态，不能接打电话；三、不得无故迟到、早退或缺席；四、遵守游戏规则；五、上课时不得吸烟、嚼口香糖，保持教室及训练的清洁、整齐；2023/4/15 企业认知篇2023/4/15 企业的本质提供有价值的商品、服务利润的分享：员工、股东税金、公益再投资满足客户的需求利润的获得2023/4/15 企业的组织经营者管理层一般员工层投资者2023/4/15 企业发展靠什么?结果2023/4/15 对于您来说 姐妹建材是什么样的场所？2023/4/15 学习的场所个性、能力发挥的场所人际关系的场所谋取利益的场所生活的场所竞争的场所企业是：2023/4/15 责任、贡献、价值作为职业人企业对他来说就是：2023/4/15 什么是职业化？2023/4/15 职业化是一个过程 从人才素质的角度看，职业化就是为了达到职业的要求和追求成为优秀职业人的历程。简单地理解为，将职业人的职责中所要求的那些简单的事情做到位，并不断地追求做得更好。2023/4/15 职业化是一种规范 “职业化”就是职场行为与操守规范，是职业人训练有素的体现，在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面充分符合企业与职场的需要。2023/4/15 职业化是游戏规则 “职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是作为职场人士的基本素质，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的辉煌，就必须懂得和坚守这些职场规则。2023/4/15 职业化是一种文化 “职业化”是一种潜在的文化氛围，是一种在职场中专用的语言和行事规则。在职场中的人都用这种语言说话，都用这种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人往往不能拥有这种语言和行事规则，因此总是和职业人士合不上拍，因此总是给人“非职业”人士的印象。2023/4/15 职业化是一种精神 “职业化”是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重与执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求的精神，是追求价值体现的动力，是实现事业成功的一套规则。简单地说，就是对职业的价值观、态度和行为规范的总和。2023/4/15 职业化是一种素质 “职业化”有很多外在的素质表现，比如着装、形象、礼仪礼节等，也有很多内在的意识要求，诸