安全隐患整改及奖励制度.pdf

安全隐患整改制度 ， 为认真贯彻执行“安全第一 预防为主，综合治理”的工作 ， ， ， 方针 加强对重大隐患的整改 确保生产安全 特制定本制度。 ， 、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度 高度重视安 全隐患整 ， 改工作 对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐 患或不安全因素必 须进行彻底整改。 ， 二、对发现、检查出的安全隐患 要及时报告部门负责人、安全 管理部门 ， ， 负责人和安全员 由安全管理部门负责人下发安全隐患 整改通知书 明确 安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。 三、责任部门要明确安全隐患整改责任人 ，组织专业技术人员和 安全员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。 ， 四、在保证质量的前提下 确定安全隐患整改期限。 ， 五、责任部门组织专业技术人员和有关人员 按整改要求对安全 隐患进行彻 ； ， 底整改 重人安全隐患整改结束后 责任人上交隐患 整改检查验收申请。 六、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员 ，对 ， 安全隐患整改情况进行检查验收 作好检查验收记录。 ， 七、重大安全隐患 由公司安委会组织专业技术人员、安全员和 有关人 ， ， 员 对安全隐患整改情况进行检查验收 作好检查验收记 录。 ； 八、重大安全隐患必须停产进行整改 没有进行整改、整改不彻 ， ； 底、整改没有通过检查验收 不能复工 对重大安全隐患必须进行 彻底整 ， 改并通过检查验收后 方可复工。 九、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况 ，对无视安全 隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查 验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。 安全隐患报告奖励制度 1.目的：规定事故隐患分类、报告、奖励方法。 2. 范围：全体员工。 3. 责任者：安全部。 4. 程序： 1) 事故隐患分类： a) 一类：干部违章指挥、职工违章操作，不遵守安全操作规程 不及时按要求填写操作记录的现象。 b) 二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体 状况较差等现象。 c) 三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养，违反消防 劳动保护规定的现象。 d) 四类：机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的 现象。 e) 五类：原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通 或消防器材取用不方便的现象。 f) 六类：楼梯。作业平台等作业场所因种种原因造成操作 人员作业时，安全得不到保证的现象。 g) 七类：发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或 2) 报告程序： 不完善。 a) 发现隐患一般采用一级报一级的方法，即职工报车间、 部门领 导，车间报部，职能部门报安全部。 b) 上一级接到下一级事故隐患报告， 在 24 小时内必须作出书面 整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人 可越级